Disahkan menjadi undang-undang federal di Amerika Serikat pada tahun 1947, Undang-Undang Hubungan Manajemen Tenaga Kerja membatasi kegiatan serikat pekerja. Juga dikenal sebagai Taft-Hartley Act, undang-undang ini membahas interaksi manajemen dan serikat pekerja, aturan untuk organisasi yang mogok, dan hak pemerintah federal untuk bertindak dalam situasi tertentu. Undang-Undang Hubungan Manajemen Buruh membuat banyak amandemen terhadap Undang-Undang Wagner, undang-undang federal dari tahun 1935 yang membantu melegalkan aktivitas serikat pekerja.
Undang-undang Hubungan Manajemen Buruh ditulis terutama oleh Mack Swiger dari firma hukum Taft, Stettinius dan Hollister. Itu disponsori di Kongres oleh Senator Robert Taft dan Perwakilan Fred Hartley, Jr. Namun, setelah pengesahan awalnya melalui Dewan Perwakilan Rakyat dan Senat, itu diveto oleh Presiden Harry S. Truman. Hak veto ini dibatalkan pada tanggal 23 Juni 1947, yang mengakibatkan undang-undang tersebut ditambahkan ke Judul 29 dari Kode Amerika Serikat.
Undang-Undang Hubungan Pekerja-Manajemen memberlakukan hak tambahan untuk struktur manajemen perusahaan dengan serikat pekerja. Undang-undang sebelumnya melarang tindakan tertentu oleh manajemen, tetapi Taft-Hartley Act berfokus pada pembatasan tenaga kerja itu sendiri. Berbagai undang-undang diberlakukan mengenai jenis-jenis pemogokan, pemogokan, dan boikot tertentu. Selain itu, tempat kerja yang membutuhkan perekrutan anggota serikat pekerja sangat terbatas. Karena ini adalah awal dari era McCarthyisme, para pemimpin serikat pekerja juga diharuskan menandatangani surat pernyataan yang mendukung kegiatan anti-komunis.
Insiden-insiden tertentu setelah berakhirnya Perang Dunia II mendorong dibuatnya Undang-Undang Hubungan Buruh-Manajemen. Setelah Jepang menyerah dan perang hampir berakhir, lebih dari lima juta pekerja Amerika terlibat dalam pemogokan dalam waktu satu tahun. Radikalisme dan kegiatan komunis menjadi perhatian utama pihak berwenang sebagai serikat umum menjadi lebih umum. Sebagai tanggapan, sekitar 250 tagihan terpisah diperkenalkan selama sesi Kongres tahun 1947, yang berpuncak pada pengesahan Taft-Hartley Act.
Setelah pengesahan Undang-Undang Hubungan Buruh-Manajemen, serikat pekerja menjadi sangat terkait dengan Partai Demokrat. Terlepas dari batasan tertentu yang diberlakukan oleh undang-undang tentang pendanaan kandidat federal oleh serikat pekerja, organisasi terus memberikan kontribusi keuangan kepada Demokrat, menghubungkan keduanya secara politis. Truman mencalonkan diri untuk pemilihan kembali pada tahun 1948 dengan prinsip bahwa hukum akan dicabut, tetapi gagal dalam tindakannya setelah pemungutan suara. Penolakan partai terhadap mandat tersebut terus berlanjut selama bertahun-tahun, terutama selama pemerintahan Presiden Carter dan Clinton. Namun, oposisi Republik yang kuat mencegah perubahan selama setiap upaya.