Kassörer ansvarar för att hantera transaktioner och returer, räkna pengar och ge kundservice i ett antal olika detaljhandelsmiljöer. Många kassörskor är nybörjararbetare med liten eller ingen tidigare erfarenhet, så lediga jobb lockar ofta en stor pool av sökande. När arbetsgivare vill fylla heltids- och deltidsöppningar väljer de vanligtvis de individer vars CV sticker ut bland dussintals andra. Ett kvalitativt CV för kassapersonalen ska se attraktivt ut, vara helt fritt från fel och falsk information och innehålla tidigare arbetslivserfarenhet, utbildningsprestationer och relevanta färdigheter.
Ett kassörescv bör presentera information i en attraktiv, lättläst layout, med tydliga rubriker och konsekvent formatering. Kontaktinformation, såsom den sökandes namn, telefonnummer, adress och e-postadress, finns vanligtvis längst upp på sidan. Texten och språket i resten av ett bra kassörs-CV är okomplicerat och framför allt sakligt. De flesta potentiella arbetsgivare ringer telefonsamtal för att bekräfta angiven information om arbetshistoria och utbildningserfarenhet, och eventuella avvikelser diskvalificerar ofta omedelbart sökande.
Det kanske viktigaste att ha med på ett kassa-cv är tidigare arbete och volontärerfarenhet. Potentiella anställda bör inkludera befattningar, arbetsgivares namn, anställningsdatum och arbetsuppgifter som utförs på jobbet. En individ bör försöka betona all information om tidigare kontanthantering eller kundtjänstupplevelse som kommer att vara relevant för hans eller hennes nya jobb. Han eller hon kan undersöka det nya företaget för att fastställa förväntningarna på kassörskor, och återspegla sådana tåg i tidigare erfarenhet. Volontärarbete, som kassaarbete vid lokala evenemang eller hjälpa till med samhällsprojekt, visar potentiella arbetsgivare att en sökande har motivation och medkänsla för andra.
Ett starkt register över pedagogiska prestationer och fritidsaktiviteter är viktigt på ett kassöres CV. Individer som har utmärkt sig i gymnasiet eller högskolan, fått utmärkelser och deltagit i klubbar och idrotter har generellt sett bättre chanser att få jobb än personer med sparsamma utbildningsprestationer. Arbetsgivare är mer benägna att anställa personer som kan bevisa att deras matematik-, skriv- och talkunskaper är på topp.
Många av de färdigheter som krävs för att lyckas i ett kassajobb förvärvas utanför arbetet eller skolan. De flesta moderna butiker använder nätverk och datoriserade kassaregister, och en person som är bekant med datorer och elektroniska enheter har generellt sett bättre chans att få ett jobb. En hoppfull sökande kan också inkludera positiva personliga egenskaper, som att kunna multitaska och hantera tid, ha starka organisatoriska färdigheter och all annan information som kan visa sig vara till nytta i ett framtida jobb.