Sebagian besar karyawan bertanya-tanya apakah mereka harus melakukan perubahan karier atau tetap bekerja di perusahaan yang sama. Jelas bukan hal yang aneh bagi orang untuk memutuskan sudah waktunya untuk berganti pekerjaan, dan faktanya, AS menunjukkan bahwa orang sering berganti pekerjaan selama hidup mereka, atau bahkan mungkin memiliki beberapa karir yang berbeda sepanjang tahun kerja mereka. Pertanyaan apakah sudah waktunya berganti pekerjaan masih menjadi persoalan yang pelik dan harus mempertimbangkan beberapa faktor.
Tentu saja, banyak orang membuat keputusan ini karena mereka tidak bahagia dengan pekerjaan mereka saat ini. Sebelum memutuskan waktunya untuk berganti pekerjaan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan sumber ketidakbahagiaan ini dan apakah mungkin untuk memperbaikinya di tempat kerja Anda saat ini. Mungkin Anda tidak diberi kompensasi yang cukup, dan ini mungkin diubah melalui negosiasi gaji. Anda mungkin tidak bahagia di rumah, yang beralih ke ketidakbahagiaan di tempat kerja. Analisislah hal ini dengan sungguh-sungguh, mungkin dengan melakukan beberapa tulisan atau daftar positif dan negatif dalam pekerjaan Anda saat ini, sebelum melakukan lompatan ke posisi lain, atau berhenti tanpa satu pun.
Berikut ini termasuk beberapa alasan umum yang mungkin mengindikasikan sudah waktunya untuk berganti pekerjaan. Anda mungkin tidak dibayar cukup untuk pengalaman atau dedikasi Anda untuk bekerja, dan perusahaan tidak menunjukkan tanda-tanda memberi Anda kompensasi yang lebih baik. Anda mungkin tidak cocok secara sosial dengan rekan kerja Anda. Anda memiliki manajer atau manajemen yang tidak mengelola secara konstruktif atau baik, yang mengakibatkan banyak stres atau ketidakbahagiaan di pihak Anda.
Alasan lain Anda mungkin ingin berganti pekerjaan adalah jika Anda memahami bahwa PHK di perusahaan Anda sudah dekat. Jika perusahaan berencana untuk memberhentikan sejumlah besar pekerja, mungkin Anda sebaiknya tidak menunggu hal ini terjadi, tetapi beralih ke perusahaan atau karier yang lebih baik sekarang, jika memungkinkan. Kebanyakan orang yang telah mengalami PHK perusahaan besar menyebutkan kesulitan mencari pekerjaan ketika Anda tidak bekerja dan merasa bahwa jauh lebih baik untuk mengambil pekerjaan lain saat Anda masih bekerja. Sebagai alternatif, jika Anda merasa akan dipecat dalam waktu dekat, berganti pekerjaan sekarang dapat mencegah Anda untuk mengklaim bahwa Anda dipecat pada resume Anda.
Masalah dengan berganti pekerjaan, seperti yang kebanyakan orang katakan kepada Anda di masa ekonomi yang tidak aman, adalah bahwa pemecatan perusahaan adalah hal biasa. Jika Anda memasuki pekerjaan baru, Anda cenderung kehilangan hal-hal seperti senioritas di sebuah perusahaan. Hal ini dapat memengaruhi seberapa dekat Anda untuk diberhentikan di lingkungan pekerjaan baru, dan dapat membuat gagasan untuk berganti pekerjaan menjadi sangat menakutkan. Anda harus mempertimbangkan risiko versus manfaat ketika Anda berpikir sudah waktunya untuk berganti pekerjaan, dan Anda mungkin ingin mengesampingkan hal-hal seperti menyewa bonus untuk dana darurat jika Anda berganti pekerjaan dan kemudian kehilangannya.
Juga, Anda harus mengevaluasi apakah suatu masalah terletak pada lingkungan kerja Anda atau pada pekerjaan Anda sebagai seorang karyawan. Jika Anda secara rutin tidak menghormati orang lain, terlambat bekerja, atau tidak masuk kerja, atau jika Anda memiliki riwayat tidak dapat bergaul dengan karyawan atau manajer lain, berganti pekerjaan mungkin tidak menyelesaikan masalah. Perhatikan baik-baik riwayat pekerjaan Anda untuk memutuskan apakah Anda mungkin harus mengubah cara Anda bekerja alih-alih tempat Anda bekerja.
Beberapa konselor pekerjaan mengatakan Anda harus selalu mencari pekerjaan Anda berikutnya, karena banyak orang maju di bidangnya dengan pindah ke majikan yang berbeda. Apalagi banyak yang mengklaim bahwa Anda harus selalu mempertimbangkan waktu untuk berganti pekerjaan jika kemungkinan pekerjaan baru dan menarik muncul. Ini adalah saran utama yang bagus, dan tidak ada salahnya untuk memiliki resume aktif, atau memiliki headhunter yang mencari pekerjaan hebat Anda berikutnya. Bahkan hanya dengan memindai koran atau situs seperti craigslist seminggu sekali dapat memberi tahu Anda apakah Anda diberi kompensasi dan perawatan yang memadai di pekerjaan Anda saat ini. Tidak ada salahnya untuk melihat apa lagi yang mungkin “di luar sana” di bidang Anda, dan untuk menyampaikan nama Anda kepada majikan yang mungkin tertarik pada Anda sekarang atau di masa depan.