Apa itu UU Wagner?

Undang-undang Wagner adalah undang-undang federal di Amerika Serikat yang memberikan perlindungan tertentu bagi pekerja tertentu di sektor swasta sehubungan dengan kemampuan mereka untuk mendirikan serikat pekerja dan terlibat dalam kegiatan dengan kelompok tersebut. Juga dikenal sebagai Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional, itu ditandatangani menjadi undang-undang pada tahun 1935 oleh Presiden Franklin D. Roosevelt. Ini secara longgar terkait dengan New Deal Roosevelt yang diluncurkan di sekitar era yang sama. Dalam pengertian yang paling mendasar, Undang-Undang Wagner mencegah pembalasan hukum terhadap pekerja karena membentuk perjanjian perundingan bersama atau melakukan pemogokan. Itu dinamai sponsor asli RUU itu, Senator Robert F. Wagner.

Batasan Undang-Undang Wagner pada dasarnya berkisar pada jenis pekerja tertentu. Pemerintah telah mengesahkan UU Perkeretaapian, yang memberikan perlindungan bagi hak-hak semua pekerja di industri penting ini. Demikian juga buruh tani tidak termasuk dalam undang-undang tersebut. Salah satu kontroversi besar yang terus dikaitkan dengan undang-undang ini adalah kenyataan bahwa tidak ada pekerja lokal, negara bagian, dan federal untuk kantor-kantor pemerintah yang dilindungi oleh salah satu ketentuan Undang-Undang Wagner. Sejak saat ini, banyak tuntutan hukum dan undang-undang tambahan telah disahkan sehubungan dengan karyawan ini.

Untuk menegakkan hukum yang diatur dalam mandat tersebut, pemerintah membentuk Badan Hubungan Perburuhan Nasional. Organisasi ini diberi kemampuan untuk mengadili tuduhan atas nama pekerja terkait tindakan perusahaan. Ia juga memiliki hak untuk melakukan penyelidikan. Salah satu tanggung jawab utama adalah pengawasan bisnis besar seperti pabrik dan sektor industri, yang dipandang penting oleh pemerintah untuk upaya pemulihan dari Depresi Hebat.

Karena Wagner Act disahkan menjadi undang-undang selama puncak Depresi Hebat, banyak penentang menunjuk pada fakta bahwa itu akan membatasi hak-hak pemilik dan manajer ketika berurusan dengan pekerja mereka, yang dikatakan berdampak buruk pada peluang pemulihan. Ini mempertanyakan peran pemerintah dalam perekonomian, khususnya mereka yang percaya pada konsep hubungan laissez faire. Sebelum era ini, banyak perusahaan menggunakan kekerasan untuk mencegah pekerjanya berorganisasi. Demikian pula, pasukan polisi kadang-kadang digunakan sebagaimana diizinkan oleh pemerintah sendiri untuk membubarkan pemogokan.

Upaya untuk menghapus Wagner Act dari undang-undang federal telah dilakukan secara teratur di Kongres Amerika Serikat. Pada tahun 1947, Undang-Undang Taft-Hartley disahkan, yang membentuk badan lain yang memantau kegiatan serikat itu sendiri. Setelah amandemen ini, pemerintah lebih banyak terlibat dalam semua aspek tempat kerja.