Det bästa sättet att söka anställning är det sätt som ger din ansökan mest positiv uppmärksamhet utan att generera något negativt. Det exakta sättet att gå tillväga för detta kommer dock att vara olika för varje jobb. Nedan listas några sätt att framgångsrikt ansöka om anställning.
Först och främst, använd dina kontakter. Kontakter är personer som du både känner och har en hygglig uppfattning om dig. Har någon av dem möjlighet att anställa folk? Känner de någon som anställer och kan be den personen att ge dig en intervju? Oavsett om det är en pappa som skaffar sitt barn ett jobb på familjeadvokatbyrån eller en broderskapsbror inom mänskliga resurser som anställer en av sina kompisar, är det att använda kontakter ett av de mest effektiva sätten att få anställning.
Gå sedan personligen om möjligt. Många företag använder nu internet för att screena arbetssökande; ett fåtal accepterar dock fortfarande ansökningar personligen. Gå gärna till ett verksamhetsställe och fråga någon i informationsdisken eller en biträdande chef om företaget just nu tar emot ansökningar. Om de är det, fråga om du kan fylla i en ansökan eller ge dem en kopia av ditt CV. Att faktiskt träffa människorna som kan anställa dig ger dig chansen att göra ett bestående första intryck och kan skilja dig från andra arbetssökande. Försök inte att skicka in en ansökan under högtrafik, såsom en restaurang vid lunchtid; gå istället när verksamheten går långsammare så att din ansökan inte bara skjuts åt sidan i rushen och glöms bort.
Använd en hyrtjänst eller ett personalföretag. Vissa företag anställer inte direkt anställda för många av sina positioner – de går igenom en anställningstjänst. Att skicka in din ansökan till en anställningstjänst kopplad till jobbet eller företaget du vill ha är ett bra sätt att få anställning. Anställningstjänster får i allmänhet inte betalt om inte någon från deras företag får jobb, så de har ett incitament att hjälpa dig att hitta arbete.
Ett annat sätt att söka jobb är att gå in på företagets hemsida. De flesta företag har en webbplats, och vissa kommer att lägga ut lediga jobb på dem. Dessa öppningar kan vanligtvis hittas i avsnittet ”karriärer” om de läggs upp online. Att söka jobb personligen är vanligtvis bättre än att söka via internet, men många företag tar inte längre emot ansökningar ”vid dörren”.
Använd en anställningswebbplats. Anställningswebbplatser är den moderna versionen av en tidningssektion för hjälp som efterlyses. Många lediga jobb läggs ut på anställningswebbplatser som du inte hittar någon annanstans, så de är definitivt värda att använda. För att söka jobb via en anställningswebbplats uppmanas den arbetssökande vanligtvis att skapa en onlineprofil som innehåller ett CV och en e-postadress. Varje jobb som publiceras på en sådan webbplats kommer vanligtvis att ha specifika instruktioner för hur man ansöker, och dessa bör följas noggrant.
Kolla avsnittet eftersökt hjälp i lokaltidningen. Vissa arbetsgivare använder fortfarande bara avsnittet efterfrågad hjälp i sin lokaltidning och en skylt på dörren för att indikera att de har lediga jobb. Följ anvisningarna i jobbannonsen för att maximera din potential att bli anställd.
Utöver de ovan nämnda sätten att söka anställning kan följande tips också vara användbara för att få ett jobb.
Klä dig till jobbets nivå. Du ska alltid vara presentabel och välvårdad när du söker anställning; vad du har på dig kan dock göra eller bryta dina chanser. Att gå till ett miljardföretag och intervjua i trasiga jeans och en t-shirt kommer att räknas mot dig. På samma sätt, om du ansöker på din lokala snabbmatsrestaurang för ett grilljobb iklädd en tredelad kostym, kan chefen tycka att något är lite fel. Klä dig till nivån för din önskade lönesats.
Anpassa ditt CV för varje jobb du söker. Varje jobb är unikt, så försök att göra ditt CV unikt också. Det finns många sätt att göra detta på, men några möjligheter inkluderar: betona liknande arbetserfarenheter som du har haft, tydligt visa att du uppfyller kvalifikationerna för jobbet och inkludera information om dig själv som kan vara tillämplig på den tjänst du söker för. Inkludera också ett följebrev som relaterar till jobbet och din specifika förmåga att lyckas med det.
Försök att följa upp varje ansökan. En vecka efter att en ansökan lämnats in är det oftast okej att kontakta en blivande arbetsgivare om de tidigare har listat sina kontaktuppgifter. Ring, mejla eller kom in på arbetsgivarens kontor och fråga om status för din ansökan. Om ett företag uttryckligen har sagt att sökande inte ska mejla eller ringa företaget, försök då inte att följa upp.