Någon gång har alla stött på en dålig kollega. Vissa kontor har ett eller två, medan andra är laddade med dem. Oavsett om din nemesis är kontorets skvaller, den som tar åt sig äran för ditt arbete, eller en svag person som inte gör någonting alls och låter dig ta tag i det — en dålig kollega kan göra ditt arbetsliv surt. Att hantera detta problem kan vara knepigt, men nyckeln kan ligga i att förbli professionell och fastställa gränser för att skapa en hälsosammare arbetsmiljö.
Vanligtvis kan problemet lösas genom att ta itu med det här problemet direkt med den dåliga kollegan. Att låta upprörda känslor förtära dig kommer inte att underlätta situationen. Det kan faktiskt göra det värre. Med andra ord, medan du stuvar i ilska, kanske den andra personen inte har någon aning om att han har gjort något fel.
Var professionell och respektfull. Målet är att hjälpa den andra personen att se saker ur din synvinkel. För att göra detta måste du också försöka se saker ur hans eller hennes perspektiv. Konfrontera aldrig en dålig kollega i andras närvaro, i stället be honom eller henne prata med dig privat.
Använd smörgåsmetoden för att kringgå konflikter och tillgodose din kollegas ego. För att göra detta, börja och avsluta med en komplimang. Smörgåsens kött är när du specifikt och professionellt anger vad det är som han eller hon gör för att besvära dig. Ge sedan den dåliga kollegan en möjlighet att svara. En öppen kommunikationslinje kan inte bara leda till en lösning, den kan skapa en oväntad vänskap och ömsesidig förståelse.
Akta dig för skvalleraren. Även om han eller hon kan verka vänlig när han pratar med dig, kan samtalet svämma över med personliga eller olämpliga detaljer om andra på arbetsplatsen. Kom ihåg ordspråket, om de gör det med dig, kommer de att göra det mot dig. Att ägna sig åt sådant skvaller är generellt sett en dålig idé. Berätta artigt för honom eller henne att du inte är intresserad av att höra om den senaste skandalen och ändra ämnet till ett allmänt ämne.
Negativa människor kan tömma din själ och bidra till en allmänt eländig atmosfär. De har aldrig något bra att säga om någonting, lägger ner idéer och klagar hela dagen. Du kan behöva arbeta extra hårt för att lösa det här problemet. Även om du kanske aldrig kan ändra den negativa personens synsätt, kan du ge dina konversationer positivt inflytande. Bekämpa negativa kommentarer med optimistiska, och peka på silverkanten när du kan.
Ibland är den dåliga kollegan chefen. Kanske tar han eller hon all äran för ditt hårda arbete. Kanske behandlar han eller hon dig orättvist, kritiserar eller ställer krav på dig som inte ställs på andra på arbetsplatsen. Oavsett omständighet kan det vara jobbigt att hantera en svår handledare.
Ta dig tid att studera din miljö. Om chefen verkar behandla dig annorlunda än andra anställda, se vad andra medarbetare gör som befriar dem från sådan behandling. Beroende på situationen kanske du vill efterlikna deras ansträngningar. Om det misslyckas kan du också prova smörgåsmetoden för att förbättra relationen.