En frkollega är en vän och en kollega. Det är en social slang term som blandar de två orden. Froleagues är människor som du både arbetar med och är vän med. De kan eller kanske inte är nära vänner och är ofta anslutna via sociala nätverkssajter.
Frolleagues träffas i allmänhet på jobbet och froleague-relationen inleds vanligtvis som kollegor. Detta kan eskalera till en vänskap genom att klaga på arbete eller löner, eller förenas mot en gemensam fiende som en chef. Människor som arbetar tillsammans har många möjligheter till interaktion och blir ofta nära. De kan gå ut på en bar tillsammans för att drinka och utveckla en vänskap utanför jobbet. Detta är bara en typ av kollegor.
Froleagues kan också ta formen av människor som träffas på jobbet som du inte skulle bli ertappad död med utanför jobbet. Dessa kollegor kan vara vänner på kontoret, men är i allmänhet någon du inte skulle umgås med i den verkliga världen. De är mer än kollegor, men är inte riktigt vänner. De är värdefulla allierade på jobbet, men inte tillräckligt intressanta för att presentera för dina andra vänner.
Ett annat sätt att skapa kollegor är genom sociala nätverk. Efter att ha lämnat ett företag, eller medan han fortfarande är på ett företag, kan en person hitta kollegor via Myspace, Facebook eller något annat socialt nätverk online. En vänförfrågan kan skickas till kollegorna, och accepterandet av vänförfrågan gör att de två blir kompisar. Fröleagerna kan sedan utveckla en vänskap från denna sociala nätverksanslutning. Den här typen av kollegor kan utvecklas till antingen kollegor som nämns ovan, den nära vänskapen eller vännen ”bara på jobbet”.
Frlleague är dock ett farligt förhållande som kan komma tillbaka för att förfölja en person på deras professionella arena. En person använder ofta ett socialt nätverkssystem som Facebook för att få kontakt med vänner, dela berättelser och göra planer. Dessa nätverksprogram kan vara översållade med pinsamma berättelser, tidigare misstag eller intressanta fotografier. En person kanske inte vill att deras chef, medarbetare eller klienter ska se eller ha tillgång till detta personliga liv utanför yrkeslivet. Men inkluderingen av medarbetare i en personlig umgängeskrets som kollegor öppnar dessa dörrar till hela kontoret. Denna typ av relation kan orsaka mycket sorg på jobbet, från skämt och hån, till allvarliga anklagelser från en chef eller stor kund.
Många hävdar att det är viktigt att hålla isär vänner och kollegor, men de som är beroende av den sociala nätverksscenen, eller de som har många nära vänner på jobbet, insisterar på att ha många förkollegor, oavsett om det riskerar en professionell härdsmälta och pinsamhet eller inte.