För vissa människor försvinner aldrig den barnsliga grymhet som ofta förknippas med gymnasieklickar. Forskning publicerad i tidskriften Human Performance fann att dessa ungdomstänkesätt, där attraktiva studenter anses vara populära och oattraktiva barn förnedras och mobbas, ofta förs över till arbetsplatsen. Studien av 114 anställda på en sjukvårdsinrättning visade att vissa anställda misshandlar deras mindre attraktiva arbetskamrater, säger sårande saker, agerar oförskämt och på annat sätt skojar dem. Man fann också att anställda som anses attraktiva får fler befordran och får mer prestigefyllda projekt att hantera. De mindre attraktiva tilldelas mer ringa uppgifter.
Snyggt utseende och dåligt beteende:
Denna pågående omognad dokumenterades av forskare från University of Notre Dame och Michigan State University. De fann att fysisk attraktionskraft avgjorde hur en person behandlas på jobbet.
Tidigare forskning har postulerat att attraktiva människor tenderar att vara mer självsäkra och ha högre självkänsla i näringslivet. De uppfattas också som mer intelligenta och med höga moraliska egenskaper.
”Med tanke på att fysisk attraktionskraft inte är en välvillig yrkeskvalifikation för de flesta jobb, är våra nya rön problematiska för samhället”, förklarade forskaren Timothy Judge.