Att kräva övertidslöner är inte nödvändigtvis svårt, och de steg du följer beror vanligtvis mycket på var du bor och vilket företag du arbetar för. Det första steget du vanligtvis kan ta är att meddela din arbetsgivare att du har arbetat övertid och begära betalning, eller ta upp eventuella problem med tidigare obetald övertid. Om din arbetsgivare inte vill betala dig för ditt övertidsarbete, kommer dina handlingar att bero mycket på lagarna i det land eller den region där du bor. Förutsatt att du befinner dig i ett land med lagar om övertidslöner, kan du vanligtvis ansöka till en regional eller nationell byrå angående skäliga arbetsmetoder och eventuellt väcka en civilrättslig process mot din arbetsgivare för obetalda löner.
Övertidslöner definieras vanligtvis som lön som går utöver den normala tid som en person är schemalagd att arbeta under en viss tidsperiod. Till exempel i USA anses övertid i allmänhet vara all tid som arbetas utöver 40 timmar varje arbetsvecka. Olika delstater i USA kan också ha lagar om hur många timmar som kan arbetas varje dag eller antalet dagar inom en vecka som kan arbetas utan att generera övertidstimmar också. Övertidslöner i USA garanteras av federala lagar som din vanliga lön plus ytterligare 50 % av din vanliga lön för varje arbetad timme övertid.
Det första steget du vanligtvis bör ta för att kräva övertidslön är att ta upp din övertid till din arbetsgivare. Du bör också vara säker på att du är kvalificerad för övertidsersättning eftersom vissa befattningar är lagligt undantagna från övertidsbestämmelser. Om företaget du arbetar för inte har betalat dig på lämpligt sätt för övertid som du har arbetat med, bör du börja med att se till att företaget är medvetet om situationen så att du kan lösa eventuella skrivfel som kan ha begåtts. När du väl har gjort detta, om din arbetsgivare inte kommer att betala dig övertidslön, kanske du vill rådgöra med en advokat eller liknande jurist.
Även om övertidslagar är ganska okomplicerade i USA, har inte alla länder sådana lagar, så du bör vara medveten om hur övertid och övertidslöner regleras i ditt område. I USA bör du också konsultera en advokat som är bekant med övertidslagar för din delstat, eftersom vissa stater kan ha ytterligare regler utöver försäkringarna i federala arbetslagar. Du kommer vanligtvis att börja med att lämna in ett anspråk på övertidslöne hos din arbetsgivare och det statliga eller federala arbetsdepartementet.
I USA har du vanligtvis upp till två år på dig från det att övertidslönerna var skyldiga och inte betalades ut till dig för att lämna in ett sådant krav. Det finns vissa situationer, som om en arbetsgivare medvetet brutit mot lagar för att undvika att betala dig övertid, där du har upp till tre år på dig att lämna in ett sådant krav. Det nödvändiga pappersarbetet för denna typ av anspråk kan erhållas från Department of Labor, och en advokat kan hjälpa dig att fylla i och arkivera pappersarbetet på rätt sätt samt hjälpa dig med eventuella ytterligare steg som kan krävas.