Mengklaim upah lembur tidak selalu sulit, dan langkah-langkah yang Anda ikuti biasanya akan sangat bergantung pada tempat Anda tinggal dan perusahaan tempat Anda bekerja. Langkah pertama yang biasanya dapat Anda ambil adalah menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda telah bekerja lembur dan meminta pembayaran, atau mengemukakan masalah apa pun dengan lembur yang belum dibayar sebelumnya. Jika majikan Anda tidak ingin membayar Anda untuk kerja lembur Anda, maka tindakan Anda akan sangat bergantung pada undang-undang negara atau wilayah tempat Anda tinggal. Dengan asumsi Anda berada di negara dengan undang-undang tentang upah lembur, maka Anda biasanya dapat mengajukan ke agen regional atau nasional mengenai praktik perburuhan yang adil dan berpotensi mengajukan gugatan perdata terhadap majikan Anda untuk upah yang belum dibayar.
Upah lembur biasanya didefinisikan sebagai pembayaran yang melampaui waktu standar seseorang dijadwalkan untuk bekerja dalam jangka waktu tertentu. Misalnya, di AS, lembur umumnya dianggap sebagai waktu bekerja yang melebihi 40 jam setiap minggu kerja. Berbagai negara bagian di AS juga dapat memiliki undang-undang mengenai berapa jam dapat bekerja setiap hari atau jumlah hari dalam seminggu yang dapat bekerja tanpa menghasilkan jam lembur juga. Upah lembur di AS dijamin oleh undang-undang federal sebagai gaji reguler Anda ditambah 50% tambahan dari gaji reguler Anda untuk setiap jam kerja lembur.
Langkah pertama yang biasanya harus Anda ambil untuk mengklaim upah lembur adalah dengan membawa lembur Anda kepada majikan Anda. Anda juga harus memastikan bahwa Anda memenuhi syarat untuk upah lembur karena posisi tertentu secara hukum dibebaskan dari peraturan lembur. Jika perusahaan tempat Anda bekerja belum membayar Anda dengan tepat untuk lembur yang dilakukan, maka Anda harus mulai dengan memastikan perusahaan mengetahui situasinya sehingga Anda dapat menyelesaikan kesalahan administrasi yang mungkin telah dibuat. Setelah Anda melakukan ini, jika majikan Anda tidak akan membayar Anda upah lembur, Anda mungkin ingin berkonsultasi dengan pengacara atau profesional hukum serupa.
Meskipun undang-undang lembur cukup jelas di AS, tidak setiap negara memiliki undang-undang seperti itu, jadi Anda harus menyadari bagaimana upah lembur dan lembur diatur di wilayah Anda. Di AS, Anda juga harus berkonsultasi dengan pengacara yang memahami undang-undang lembur untuk negara bagian Anda, karena beberapa negara bagian mungkin memiliki peraturan lebih lanjut di luar jaminan undang-undang perburuhan federal. Anda biasanya akan mulai dengan mengajukan klaim upah lembur dengan majikan Anda dan Departemen Tenaga Kerja negara bagian atau federal.
Di AS, Anda biasanya memiliki waktu hingga dua tahun sejak upah lembur terutang dan tidak dibayarkan kepada Anda untuk mengajukan klaim tersebut. Ada beberapa situasi, seperti jika majikan dengan sengaja melanggar undang-undang untuk menghindari membayar Anda lembur, di mana Anda memiliki waktu hingga tiga tahun untuk mengajukan klaim tersebut. Dokumen yang diperlukan untuk jenis klaim ini dapat diperoleh dari Departemen Tenaga Kerja, dan pengacara dapat membantu Anda mengisi dan mengarsipkan dokumen dengan benar serta membantu dengan langkah lebih lanjut yang mungkin diperlukan.