Det krävs fyra steg för att bli bankanalytiker: eftergymnasial utbildning, relaterad arbetslivserfarenhet, ansöka om ett jobb och slutföra anställningsintervjuprocessen. En bankanalytiker tillbringar större delen av sin dag med att arbeta med bank- och dataanalysmjukvara. De ansvarar för att uppfylla specifika rapporteringskrav, skriva rapporter och utforska olika scenarier.
Människor som har en analytisk tankeprocess, tycker om att arbeta självständigt och är bekväma med att utforska flera scenarier finner den största tillfredsställelsen i denna typ av arbete. Även om bankanalytiker förväntas ha presentationsförmåga för möten och ha goda kommunikationsförmåga, är det viktigare att ha en affinitet för siffror. Uppmärksamhet på detaljer, disciplin och fokus är alla viktiga för alla som vill bli bankanalytiker.
Det första kravet för att bli bankanalytiker är att genomföra en eftergymnasial utbildning. Även om många företag kommer att acceptera en högskoleexamen i redovisning, föredrar de allra flesta bankföretag en universitetsexamen. Graden kan vara inom redovisning, matematik, affärer eller ett relaterat område. Bankbranschen är notoriskt konservativ, och det är mycket osannolikt att bli en bankanalytiker utan denna typ av formell utbildning.
Relaterad arbetslivserfarenhet inkluderar redovisning, bokföring, datainmatning, datorprogramoperatör eller bankräknare. Alla dessa jobb kräver arbete med siffror och datorer. När du ansöker om ditt första jobb, leta efter praktikplatser eller positioner som junioranalytiker. Även om lönen kan vara lägre har du större chans att kvalificera dig för den här typen av roller och kan få värdefull erfarenhet.
När du ansöker om ett jobb som bankanalytiker, se till att korrekturläsa ditt CV och personliga brev, dubbelkolla för grammatik eller stavfel. Undersök företaget och försök att skräddarsy ditt personliga brev efter deras specifika behov och krav. Det blir allt vanligare att bankföretag kräver en kredit- och brottsregisterkontroll som en del av ansökningsprocessen. Tänk på detta när du ansöker.
Under anställningsintervjuprocessen har de flesta banker minst två intervjuomgångar. Första omgången är med personalpersonalen och är en preliminär intervju. De har en standardlista med frågor och letar efter fullständiga, kortfattade svar. Tänk på att allt du säger kommer att skrivas ner och granskas. Tänk på dina svar, håll dig lugn och fokusera på de färdigheter du tar med dig och hur du kan hjälpa banken.