Att välja de bästa personalkurserna kan vara ett stort beslut. När du börjar utforska mänskliga resurser som en karriär, kanske du upptäcker att det finns ett antal olika personalkurser som tillhandahålls av en mängd olika läroanstalter. Det är möjligt att fatta ett bra beslut genom att i förväg bestämma vilken typ av personalarbete du helst skulle vilja göra och hur snart du vill börja.
Mänskliga resurser är faktiskt ett brett spektrum av yrken som faller under begreppet humankapitalförvaltning. Det är i huvudsak hur en organisation förvaltar sin mest värdefulla resurs – sina anställda. Att ha rätt typ av HR-utbildning kan göra skillnad i vilken typ av roll du kan spela inom personalavdelningen för vilket företag du kan arbeta för.
En hel del personalutbildning är inriktad på generalistarbete i näringslivet. Detta innebär att du som student kan förvänta dig att bli exponerad för många begrepp som täcker ämnen som medarbetarutveckling, arbetskraftsstrategi och lagar som rör anställning och anställningsmetoder. Det är en bra idé att avgöra vilka personalkurser som bäst möter behoven i den personalroll du tänker ta dig an så att du har en allmän kunskap om nyckelbegrepp.
När du väljer ett HR-program är det klokt att börja med att fråga hur examen bäst hjälper dig att nå dina karriärmål. Om du planerar att arbeta i en roll som HR-chef, vill du vara säker på att de HR-kurser du väljer inte bara inkluderar ämnen inom personal, utan också allmänna kurser i företagsledning. Detta kommer att hjälpa dig att bli en viktig medlem av ledningsgruppen för alla företag du senare arbetar för.
HR-utbildning tar en hel del tid. Som en allmän regel är det bättre att få en faktisk examen i mänskliga resurser, även om det också finns certifieringsprogram som kan hjälpa dig att få ett jobb inom detta karriärområde. Välj en personalutbildning som uppfyller eller överträffar minimikraven för den karriärroll du siktar på.
Ett högkvalitativt HR-program från en ackrediterad eller statligt godkänd läroanstalt tar i allmänhet allt från ett år till fyra år. Typen av utbildningsprogram kan variera eftersom vissa högskolor och universitet har påskyndat HR-utbildningsprogram som förkortar den tid som behövs för att slutföra. Vilka personalkurser du väljer kan bero på hur lång tid det kommer att ta dig att få en HR-examen och hur snabbt du vill arbeta inom detta område.