Det finns en hel del olika typer av obligatorisk fortbildning, även om de i allmänhet är kopplade till olika typer av karriärer. En vanlig form av fortbildning är fortbildning för lärare som ofta måste antingen arbeta med en högre utbildning eller fortsätta lära sig om olika undervisningsmetoder. En annan vanlig form av obligatorisk utbildning avser sjuksköterskor och läkare, som ofta måste fortsätta lära sig om olika medicinska behandlingar och mediciner. Det finns också former av obligatorisk fortbildning som inte nödvändigtvis krävs för att behålla yrkeslicens, utan som krävs av någons arbetsgivare.
Med obligatorisk fortbildning avses en form av fortbildning som sker efter att någon genomgått en viss utbildningsnivå, till exempel en examen som krävs för att arbeta inom ett visst område. Denna utbildning måste genomföras efter att personen fått anställning för att han eller hon ska behålla anställningen. I allmänhet finns det några större typer av obligatorisk fortbildning, som vanligtvis delas upp i de som krävs av en licensnämnd för vissa yrken och de som krävs av en arbetsgivare.
En av de vanligaste formerna av obligatorisk fortbildning som krävs för licensiering är fortbildning för lärare. Lärare måste vanligtvis fortsätta mot en högre nivå, ofta från en kandidatexamen till en magisterexamen, eller fortsätta att ta kurser om olika undervisningspedagogik och utbildningsmetodik. Denna utbildning kan krävas på regional nivå i vissa länder eller på federal nivå i andra länder. Skoldistrikt kan också ålägga lärare som är anställda inom distriktet en viss obligatorisk fortbildning.
Läkare och annan medicinsk personal är också ofta skyldiga att ta obligatoriska fortbildningskurser för att behålla sina licenser. Dessa kurser handlar ofta om nya behandlingsformer, diagnostik och medicinering som utvecklas varje år. Underlåtenhet att slutföra sådana program kan leda till att en läkare förlorar sitt jobb eller sin medicinska licens.
Det finns också former av obligatorisk fortbildning som inte är inblandade i någon form av yrkeslicens, utan som istället krävs enbart av en arbetsgivare. Chefer i ett företag kan behöva delta i seminarier i ledningstekniker eller delta i kurser i affärspraxis för att behålla sina positioner inom ett företag. Någon som vill flytta upp till en chefsposition kan också behöva ta en högskoleexamen eller ta vissa klasser för att kvalificera sig för en sådan position. Denna typ av fortlöpande utbildning kommer inte att diskvalificera en person från att arbeta i sin valda bransch, men kan resultera i uppsägning eller förlust av befordran inom ett visst företag.