Det finns olika typer av arbetsledarkvalifikationer som kan leda till att en person får jobb som arbetsledare inom någon form av bransch. Några av de vanligaste handledarkvalifikationerna är arbetslivserfarenhet som kan börja på ingångsnivå, utbildning för företagshandledare och utbildningsprogram eller certifikatprogram. Alla dessa arbetsledarekvalifikationer, även om de var och en tar olika vägar, kan leda till ett arbetsledande jobb, beroende på företagets behov och kraven i själva jobbet.
En av de viktigaste handledarkvalifikationerna, vare sig det går ihop med kvalifikationer som examina eller utbildningsprogram eller står på egen hand, är erfarenhet på jobbet, ofta med början i botten. Att handleda människor är en krävande uppgift, men det kan vara mycket svårare om personer i chefsposition faktiskt inte har gjort det arbete som deras underordnade gör dagligen. Människor som börjar på marknivå och jobbar sig upp till ett arbetsledande jobb är i en position att förstå de påfrestningar, krav och färdigheter som krävs för att slutföra arbetet och kan därför ha en större förståelse för hur man övervakar arbetarna och deras produktion än någon som inte har haft denna möjlighet.
Vissa företag erbjuder utbildningsprogram för arbetsledare eller chefer och kräver detta som en del av deras arbetsledarekvalifikationer. Dessa utbildningsprogram erbjuds ofta internt eller i ett workshopformat på en separat plats och betonar de tillsynsfärdigheter och branschkunskaper som är specifika för det företag som de är designade för. De kan ha samtidiga arbetsledningserfarenheter och arbetsuppgifter som krävs så att arbetsledarpraktikanter kan visa att de uppfyller de nödvändiga kompetenserna och färdigheterna för att handleda arbetare effektivt. Personer som går dessa utbildningar och workshops är ofta personer som redan är anställda på företaget där de utbildar sig, även om vissa företag erbjuder dessa nybörjarkurser för handledning till kvalificerade sökande utanför företaget. Efter framgångsrikt avslutad handledarutbildning kan personer ges en handledaretjänst omedelbart eller kan tillåtas söka nya lediga tjänster allt eftersom.
En annan typ av handledarekvalifikation är att få en examen eller ett certifikat som ger den potentiella handledaren den kunskap och utbildning som hjälper honom eller henne att bli framgångsrik. Vissa företag kräver att handledare har avlagt en masterexamen i administration, medan andra kräver olika utbildningar eller certifikat. Medan vissa anställda kan tjäna dessa meriter medan de är anställda av företaget där de vill bli anställd som arbetsledare eller av ett liknande företag, kan vissa personer vänta tills efter att de har avslutat examen eller certifikatprogrammet för att ansöka om arbetsledande positioner. Detta kan vara ett sätt att börja en arbetsledande position, även om det är lämpligt att ha praktisk erfarenhet inom branschen i fråga för att utöka kvalifikationerna.