Försäkringsagentjobb på ingångsnivå inkluderar säljpositioner som involverar arbete för en generalagent eller en captive agent. Generalagenter säljer försäkringar för olika försäkringsbolag. Captive agenter arbetar för ett enda försäkringsbolag. Försäkringsagentjobb för mer erfarna säljare inkluderar försäljningschef, distriktschef och försäkringsbyråägare.
Generalagenter, även kallade oberoende försäkringsagenter eller försäkringsmäklare, är företagare och är inte anställda i ett försäkringsbolag. Försäljningsjobb under en generalagent är i allmänhet oberoende entreprenörspositioner. Det innebär att säljaren inte är anställd hos försäkringsbolaget eller försäkringsbolaget. Försäkringssäljare brukar kallas producenter.
Vanligtvis betalar generalagenten producenten en liten grundlön plus en provision på varje såld försäkring. När säljaren har en stor kundbas kan grundlönen upphöra. På grund av detta kan det ta lite tid att försörja sig med dessa typer av försäkringsagentjobb.
Dessutom är oberoende entreprenörer ansvariga att betala sin egen inkomstskatt. Arbetsgivaren drar med andra ord inte in skatt från säljarens lönecheck. Oberoende entreprenörer måste också betala alla sina egna utgifter. Dessa utgifter kan inkludera att betala för kontorsutrymmen, datorer, telefontjänster och internetanslutningar. Vissa utgifter, såsom körsträcka och affärsmåltider, kan ersättas av försäkringsbolaget.
Andra typer av försäkringsagentjobb kan innebära att arbeta för en fångenskapsagent. Dessa yrkesverksamma är i allmänhet anställda på ett försäkringsbolag. Captive-agenter styr sina säljare att sälja försäkringar från ett enda försäkringsbolag. Detta innebär att en säljare som arbetar för en captive agent kommer att ha ett begränsat antal produkter att sälja.
En nackdel med denna typ av arrangemang är att försäljning av endast ett begränsat antal försäkringar från ett enda försäkringsbolag kan göra det svårt att hitta den bästa försäkringen, till rätt pris, för varje kund. En fördel med att arbeta för ett enda försäkringsbolag är att captive agenten och säljarna får mer resurser och marknadsföringsstöd från företaget.
Säljare med några års erfarenhet har fler möjligheter att arbeta i försäkringsagentjobb, såväl som andra försäkringskarriärer. En bra säljare kan flytta till en säljchefsposition. Försäljningschefer utbildar och övervakar i allmänhet säljarna för att säkerställa att försäljningsmålen uppnås.
Framgångsrika chefer kan sedan flytta upp till en distrikts- eller områdeschefsförsäkringskarriärväg. Dessa chefer ansvarar för försäljningsmålen för flera försäkringskontor i en specifik geografisk region. Mycket högre löner och bonusar kommer vanligtvis tillsammans med detta extra ansvar.
Erfarna försäkringsagenter och chefer kanske vill öppna sina egna försäkringsbyråer. Företagsägaren kan bestämma om han vill vara en allmän eller captive försäkringsagent. Säljare som strävar efter dessa typer av försäkringsagentjobb måste kunna driva ett företag. Detta inkluderar att ha resurserna tillgängliga för att öppna och driva ett kontor, anställa anställda och anställa chefer som kan hjälpa till att hantera säljteamet.