Audiovisuella jobb är vanligtvis en del av underhållningsbranschen, men kan även hittas inom företagssektorn. Dessa typer av jobb är fokuserade på att tillhandahålla ljud- och bildinspelnings- eller redigeringstjänster av hög kvalitet till kunder. Denna sektor har förändrats dramatiskt i takt med teknikens framsteg under de senaste fem till sju åren och förväntas uppleva en tillväxt över genomsnittet. I allmänhet finns det fyra olika typer av audiovisuella jobb: inspelning, redigering, produktion och hantering.
De kvalifikationer som krävs för dessa jobb varierar kraftigt beroende på arbetsgivare. Till exempel kommer ett medieföretag vanligtvis att kräva att all sin audiovisuella personal har genomgått ett eftergymnasialt utbildningsprogram i sändning, videoredigering och relaterade färdigheter innan de överväger att anställa dem. En företagsarbetsgivare kan vara mer intresserad av en allmän examen eller diplom i audiovisuell utrustning, men skulle vilja ha någon med lång erfarenhet av att arbeta vid företagsevent.
Audiovisuella jobb som fokuserar på inspelning kan vara ljud, video eller båda. Det primära ansvaret i denna typ av jobb är att säkerställa att utrustningen fungerar korrekt, bekräfta kvaliteten på inspelningen och ge råd för att maximera effekten av inspelningen. Till exempel, som en del av ett musikinspelningsjobb, kan teknikern rekommendera användningen av en kyrksal för att förbättra akustiken i inspelningen.
Att redigera audiovisuella jobb kräver en kombination av musikalisk förmåga, utmärkt hörsel och datorvana. Genom att arbeta med inspelningsfilen ansvarar redaktören för att skapa en färdig produkt som uppfyller kundens krav vad gäller kvalitet, längd och teknologiplattform.
Produktionen är fokuserad på att kontrollera alla aspekter av ljud- och videoinspelningen för att producera en önskad effekt i publiken. Producentens roll är att ge struktur åt inspelningen och skapa en färdig produkt. I många projekt har producenten projektledningsansvar och inspelnings- och redigeringsprocessen slutförs av personal under deras ledning.
Att hantera personal, resurser och affärsprocesser är en viktig roll. Mängden arbete det handlar om beror mycket på branschen och vilken typ av kunder som använder företagets tjänster. Till exempel kommer en filmstudio vanligtvis att kräva en betydande mängd interaktion med chefen, eftersom de behöver samordna tjänster, personal, resurser och ge tillsyn över projektet. Det är viktigt att notera att den här typen av jobb vanligtvis endast är tillgänglig för personer med minst tio års erfarenhet av ett brett utbud av andra audiovisuella jobb.