Någon som planerar karriär inom HR, eller mänskliga resurser, bör överväga vilken typ av bransch han eller hon skulle vilja arbeta i och leta efter en utbildning som bäst kan förbereda honom eller henne för den miljön. En kandidatexamen i HR eller företag krävs ganska ofta av någon som är intresserad av att arbeta inom HR, även om lågnivåpositioner kan förvärvas med en associerad examen, och högre nivåer kräver ofta en magisterexamen i HR. Karriärplaneringens expansiva karaktär inom HR innebär att det ofta kan vara lättast för en person att försöka planera för en specifik karriär eller att överväga ett specialiserat fokus under skolan.
Karriärplanering inom HR börjar vanligtvis med en övervägande av de krav som vanligtvis förväntas av en HR-sökande. Tidigare kunde någon hitta arbete inom mänskliga resurser genom att ha en grundläggande examen i företagsekonomi eller lång erfarenhet av att arbeta inom ett visst område. Eftersom HR-tjänster har blivit allt mer konkurrenskraftiga, krävs dock ofta mer specifik och omfattande utbildning eller utbildningsbakgrund av någon som vill arbeta inom HR. Det är därför det ofta är bäst för någon att börja karriärplanera inom HR genom att överväga vilken bransch han eller hon vill arbeta i.
Effective career planning in HR usually begins with someone having a clear sense of the direction he or she wishes to go in his or her career. Most positions in HR require a bachelor’s degree in business or human resources; schools that do not offer a specific program in HR often have an HR focus within the general business or business administration program. An associate’s degree in business can help someone begin working at a low-level position in the HR department of a large company, especially while continuing to work toward a bachelor’s degree. Further career planning in HR should usually involve a person plotting out his or her future career goals.
Någon som är intresserad av att arbeta upp till en företagschefsposition kan överväga att ta en masterexamen i HR eller företagsekonomi. Denna typ av examen kräver vanligtvis flera års utbildning utöver en kandidatexamen, men kan göra det lättare för någon att avancera till en officersposition på ett företag. Alla som är intresserade av att arbeta inom ett visst område, till exempel HR-avdelningen på en advokatbyrå, sjukhus eller mjukvaruutvecklare, bör också överväga kurser som kan hjälpa honom eller henne i den riktningen. Medan han eller hon fortsätter sin examen i företag eller HR, kan ett mindre fokus på ett område som brottsbekämpning, hälsovård eller datavetenskap hjälpa till att bättre kvalificera någon att arbeta i just dessa företag.