Ett meritförteckning för områdeschefen bör innehålla en ögonblicksbild av jobbkandidatens akademiska och professionella meriter. I allmänhet kräver företag att sökande till områdeschefspositioner har tidigare erfarenhet av tillsyn och viss branschrelevant arbetserfarenhet. Många företag kontrollerar uppgifterna för arbetssökande, så ett CV för områdeschefer bör också innehålla kontaktinformation för professionella och personliga domare.
De flesta arbetsgivare föredrar att arbetssökande listar sina yrkeslegitimationer i kronologisk ordning med deras senaste arbetsroll först och deras tidigaste arbetslivserfarenhet listad sist. I många fall har sökande till områdesövervakande roller många års erfarenhet; en sökande kan välja att inte lista detaljer om ett nybörjarjobb som hölls för länge sedan. Vanligtvis bör ett CV för områdeschefen innehålla detaljer om sökandens senaste arbetshistoria och en detaljerad förklaring av eventuella anställningsluckor. Varje jobbsektion bör innehålla namnet på arbetsgivaren och den sökandes exakta tjänstetitel. Dessutom bör ett CV innehålla startdatum och slutdatum för varje listad position.
Medan många företag anställer individer i liknande titlar, varierar exakta jobbroller från företag till företag. Därför måste ett CV för områdeschefen innehålla detaljer om de faktiska uppgifter som den sökande utförde i varje roll, som att hantera intäktsmål eller anställa anställda. Jobbkandidater bör lyfta fram tidigare arbetsledningserfarenhet. Dessutom föredrar många arbetsgivare att anställa sökande som har tidigare erfarenhet av att hantera flera enheter.
Inom vissa sektorer, såsom de finansiella tjänsterna och försäkringsbranschen, måste en områdeschef inneha vissa licenser som tilldelas av regionala eller nationella tillsynsmyndigheter. Personer som är involverade i andra yrken måste ofta genomföra avancerade examensprogram eller branschundersökningar innan de kan befordras till högre chefsroller. Därför bör ett CV för områdeschefen innehålla en fullständig lista över den sökandes yrkesmässiga och akademiska kvalifikationer. Välkvalificerade kandidater bör se till att de mest jobbviktiga kvalifikationerna visas på CV:t före mindre relevanta typer av utmärkelser och certifieringar.
Utöver tidigare erfarenhet bör ett CV för områdeschefen även innehålla en kort sammanfattning av den sökandes jobbmål. Denna sammanfattning bör innehålla en kort förklaring av kandidatens kompetens och hur dessa färdigheter kommer att göra det möjligt för individen att ta på sig chefsrollen. En kandidat för en roll som områdeschef bör också nämna eventuell tidigare erfarenhet av arbete inom ett specifikt territorium eller region på CV:t. Eftersom områdeschefen måste coacha och leda säljare inom en tilldelad region kan kunskap om den lokala marknaden ge en arbetssökande och fördel gentemot andra blivande anställda.