Att ge presenter på jobbet kan vara en knepig procedur. Eftersom varje kontor har sin egen kultur och seder kan en nyanställd ha svårt att avgöra vad som är normen. Du kanske undrar om du ska ge presenter under semesterperioden, eller om baby- och bröllopsduschar uppmuntrade eller ogillades. Det finns flera kriterier att ta hänsyn till när det gäller gåvor på jobbet, inklusive både formella företagspolicyer och informella metoder.
Kontrollera först och främst ditt företags policy för att ge gåvor på jobbet. Många medarbetarhandböcker innehåller riktlinjer för gåvor, som definitivt bör följas. Det är också vanligt att ett företag har informella riktlinjer kring gåvogivning, även om de inte har skrivna regler om dessa policyer. Fråga någon som har varit på företaget längre än du har, eller ännu hellre, fråga flera personer innan du ger gåvor på jobbet.
Oavsett vad företagets officiella policy är, se till att du aldrig ger olämpliga gåvor på jobbet. Håll dig borta från allt som kan tolkas som sexuellt eller kränkande, eller till och med alltför personligt. Om du ger skämtgåvor, kolla med någon annan för att avgöra om gåvan kommer att tas väl emot eller anses stötande.
Att ge presenter på jobbet kan vara knepigt om du arbetar med en stor grupp människor. Det är oerhört besvärligt att få en kollega att få reda på att du gav gåvor till några, men inte alla, av dina medarbetare. Det är generellt sett bättre att undvika gåvor helt än att lämna en eller två personer utanför. Kom dessutom ihåg att alla dina kollegor kanske inte firar samma helgdagar. Försök att göra presenttillfällen mindre om religiösa högtider så att du inte lämnar någon utanför eller förolämpar dem på det sättet.
Många upplever att de spenderar en ansenlig summa pengar på att ge gåvor på jobbet, och att en del av gåvorna aldrig kommer att användas. Försök istället att hitta kort som uttrycker lyckönskningar, eller ge en donation i en medarbetares namn. När du gör en donation är det bäst om du kan ta reda på vilken sak eller välgörenhet som är viktig för din medarbetare, eftersom denna omtänksamhet vanligtvis är mycket uppskattad.
Vissa kontor hoppar nu över att ge presenter till helgdagar och tillhandahåller en speciell lunch för anställda istället. Bröllops- och babyshower hålls fortfarande ofta på arbetsplatsen, dock ofta på kontor med ett stort antal kvinnliga anställda.