Wagnerlagen är en federal lag i USA som ger vissa skydd för specifika arbetare i den privata sektorn när det gäller deras förmåga att bilda fackföreningar och engagera sig i aktiviteter med dessa grupper. Även känd som National Labour Relations Act, undertecknades den i lag 1935 av president Franklin D. Roosevelt. Det är löst förknippat med New Deal Roosevelt som lanserades runt samma era. I den mest grundläggande bemärkelsen förhindrar Wagnerlagen lagliga vedergällningar mot arbetare för att de bildar kollektivavtal eller går ut i strejk. Den fick sitt namn efter den ursprungliga sponsorn av lagförslaget, senator Robert F. Wagner.
Begränsningar till Wagnerlagen kretsar i huvudsak kring vissa typer av arbetare. Regeringen hade redan antagit Railway Labor Act, som gav skydd för rättigheterna för alla arbetare i denna viktiga industri. Likaså ingår inte lantarbetare i lagen. En av de stora kontroverserna som har fortsatt att förknippas med lagen är det faktum att inga lokala, statliga och federala arbetare för regeringskontor är skyddade av någon av bestämmelserna i Wagnerlagen. Sedan denna tid har många stämningar och ytterligare lagstiftning antagits angående dessa anställda.
För att upprätthålla de lagar som föreskrivs i mandatet inrättade regeringen National Labour Relations Board. Denna organisation fick möjligheten att höra anklagelser på uppdrag av arbetare när det gällde företagens agerande. Den har också rätt att genomföra utredningar. Ett primärt ansvar var tillsynen av stora företag som fabrikerna och industrisektorn, som regeringen ansåg som avgörande för återhämtningsansträngningen från den stora depressionen.
Eftersom Wagnerlagen antogs i lag under höjden av den stora depressionen, pekade många motståndare på det faktum att det skulle begränsa ägares och chefers rättigheter när de hanterar sina arbetare, vilket sägs ha en skadlig inverkan på chanserna till återhämtning. Det ifrågasatte regeringens roll i ekonomin, särskilt de som trodde på laissez faire-konceptet om relationer. Före den här eran använde många företag våld för att hindra sina anställda från att organisera sig. På samma sätt användes ibland polisstyrkor som bemyndigats av regeringen själv för att bryta strejker.
Försök att ta bort Wagnerlagen från federal lag har gjorts regelbundet inom den amerikanska kongressen. 1947 antogs Taft-Hartley Act, som inrättade ytterligare en byrå som övervakade fackföreningarnas verksamhet. Efter denna ändring var regeringen mer involverad i alla aspekter av arbetsplatsen.