Diskriminering uppstår när en person eller grupp får orättvis, orättvis eller motbjudande behandling som skiljer dem från andra. När människor får den här typen av behandling på grund av sin tro, eller brist på tro, kallas detta för religiös diskriminering. Det finns ofta åtgärder på olika nivåer i samhället för att förhindra att människor påbörjar eller upplever den här typen av behandling.
En kristen får ogilla muslimer. Likaså får en muslim ogilla kristna. En medlem av en religion som använder sådana skillnader som grund för beslut som kommer att påverka de som tillhör olika religioner är dock diskriminerande. Till exempel kanske John inte gillar att umgås med muslimer i fritidsförhållanden, och det är hans rättighet. John, som rekryterare för XYZ Inc., har dock inte rätt att neka en muslim anställning baserat på hans religiösa övertygelse.
Det finns många miljöer där en person kan uppleva religiös diskriminering. Mycket fokus läggs ofta på att förebygga eller eliminera denna typ av beteende på arbetsplatsen. Exempel på de typer av religiös diskriminering som förekommer i arbetsmiljöer inkluderar att vägra att främja någon på grund av hennes religion, att vägra ge henne tillgång till företagsförmåner eller att säga upp henne på grund av hennes religion.
Människor kan också uppleva religiös diskriminering när de letar efter bostad. Om en säljare vägrar att sälja på grund av religion eller en hyresvärd vägrar att hyra av denna anledning, är dessa individer diskriminerande. I USA (USA) syftar Civil Rights Act till att skydda människor från denna typ av diskriminering.
Utöver det federala förbudet mot denna typ av beteende har många stater utarbetat lagar som beskriver denna typ av diskriminering och de åtgärder som kan sökas om den inträffar. Många företag har också uttalade policyer som anger brist på tolerans för dem som diskriminerar andra på grund av olika religiösa övertygelser.
Det är viktigt att notera att religiös diskriminering inte bara uppstår mellan människor med olika religioner. En person kan också uppleva denna typ av misshandel eftersom hon inte har någon religion. Ateister, till exempel, skyddas i allmänhet av lagar och förordningar som förbjuder religiös diskriminering.
I de flesta demokratiska samhällen kan en person vidta rättsliga åtgärder om hon utsätts för religiös diskriminering. Det finns många typer av rättsmedel som kan bli resultatet av ett framgångsrikt fall. Den som diskriminerat henne kan förlora sin tjänst eller yrkeslicens. Offret kan få ekonomisk ersättning. Om hon upplevde förluster, som att bli uppsagd eller att få sin egendom otillbörligt återtagen, kan dessa saker lämnas tillbaka till henne.