Ekonomisk diskriminering är en term som används för att beskriva förekomsten av någon form av partiskhet eller diskriminering baserad på ekonomiska faktorer. Denna typ av partiskhet kan baseras på ett brett spektrum av demografi som försöker marginalisera vissa grupper inom ekonomin, inklusive utvalda grupper av arbetare, konsumenter eller till och med specifika typer av företag. Begreppet ekonomisk diskriminering togs upp först i Storbritannien under mitten av 19-talet och citeras ofta som en del av grunden för lagar som förhindrar utfärdande av avgifter eller erbjudande av löner baserade på företagsägarens partiskhet. .
Även om prisdiskriminering ofta är nära kopplat till ekonomisk diskriminering, hänför sig de två termerna till två olika scenarier. Med prisdiskriminering tar monopol olika köpare olika priser för samma varor och tjänster, baserat på deras betalningsvilja. Däremot handlar ekonomisk diskriminering inte om betalningsviljan utan attributen för vem som faktiskt gör köpet.
Det är möjligt för ekonomisk diskriminering att ske i en rad olika sammanhang. När det gäller arbetare kan denna form av partiskhet baseras på faktorer som kön, sexuell läggning, religiösa preferenser, etnicitet eller till och med ålder. I den här situationen kan vissa arbetare erbjudas högre lön eftersom de inte har någon egenskap som företagaren anser vara oönskad. Till exempel kan en arbetare som är medlem i en religion som inte är välkänd i området, är över en viss ålder och kommer från en viss etnisk bakgrund erbjudas löner som är lägre än den lön som erbjuds någon som en medlem av rätt religion, var under en viss ålder och var från vad ägaren ansåg en mer önskvärd etnisk bakgrund. Detta skulle vara sant även om de två personerna hade samma kompetensnivå och sökte samma position inom företaget.
En annan manifestation av ekonomisk beskrivning riktar sig till konsumenter i allmänhet. Här kan en återförsäljare erbjuda produkter till konsumenter, baserat det utökade priset på faktorer som till exempel i vilket område butiken är belägen. Till exempel, om en detaljhandelskedja driver en butik i ett område som huvudsakligen besöks av minoriteter, kan återförsäljaren faktiskt ta ut högre priser för samma varor som säljs i andra butiker som ligger i mer önskvärda områden. Ett försäkringsbolag kan också bedöma högre priser baserat på faktorer som ras, ålder eller kön. I dessa exempel kommer konsumenter som inte faller in i den relativt snäva synen på vad företaget anser vara den ideala kunden med stor sannolikhet att betala kostnader som är avsevärt högre än de konsumenter som företaget vill attrahera.
Företag kan också bli offer för ekonomisk diskriminering. I det här scenariot kan företagsägarens kön, ras och religiösa preferenser vara en faktor för vilken typ av priser företaget betalar. Detta innebär att en företagare som är medlem av en minoritetsras och religion i området, och inte är det typiska könet för ägare av den typen av företag, kan betala mer för samma företagstjänster som erbjuds ägare som anses vara mer önskvärda. när det gäller kön, religion och ras.
I vissa länder runt om i världen finns det lagar som hjälper till att minimera mängden ekonomisk diskriminering som förekommer. Även inom länder med regler mot denna typ av ekonomisk verksamhet förekommer fortfarande fall, även om de kan vara svårare att bevisa. När ett fall av ekonomisk diskriminering identifieras bör det omedelbart rapporteras till myndigheterna. I vissa fall kan gällande lagar också utgöra grunden för offren för diskrimineringen att väcka civilrättsliga stämningar som ett sätt att få upprättelse för diskriminerande praxis i samband med incidenten.