Mikroekonomi är ett ekonomiskt studieområde som fokuserar på hur en individs beteende och beslut påverkar utbud och efterfrågan på varor och tjänster. För mikroekonomins syfte är individers, hushålls och företags handlingar avgörande, till skillnad från studiet av makroekonomi, som fokuserar på nationella och internationella ekonomiska trender. Trots skillnaderna mellan de två områdena anses mikronivåtrender och studiet av mikroekonomi vara grunden för modern makroekonomi.
Mikroekonomi omfattar ett antal specialiserade studieområden. Viktiga tillämpade mikroekonomiområden är pristeori och arbetsekonomi. Medan vart och ett av dessa delfält förlitar sig på olika teorier och verktyg, faller alla tillbaka till teorin om utbud och efterfrågan. Teoretiskt är alla marknader perfekt konkurrenskraftiga, med utbud och efterfrågan som driver priserna. Men i praktiken kan individer och grupper direkt påverka utbudet och efterfrågan på produkter och tjänster.
Förvånansvärt enkla frågor faller inom området mikroekonomi. En anställd kan till exempel få en löneförhöjning. Får den höjningen att den anställde ökar eller minskar sin arbetstid? Inte alla anställda kommer att fatta samma beslut, vilket gör denna fråga till ett fokus för mikroekonomistudier, som förutsätter att alla beslut måste vara rationella.
Ett annat nyckelområde inom mikroekonomi är studiet av marknadsmisslyckande. Marknadsmisslyckande är inte antagandet att en marknad har upphört att fungera; istället är det en situation där en marknad är ineffektiv, vare sig det gäller att organisera produktionen eller allokera varor och tjänster, vanligtvis till en extrem punkt. Dessa marknadsmisslyckanden kan uppstå på grund av monopol, brist på information för antingen köpare eller säljare och andra frågor.
Möjlighetskostnad är också ett huvudproblem inom mikroekonomi. Även om det är svårt att mäta i makroekonomi, kan alternativkostnaden tydligt demonstreras i mikroekonomi: en individ kan peka på specifika möjligheter som blir otillgängliga när de använder sina resurser för andra ändamål. Till exempel kan en anställd behöva besluta sig för att ta en klass som förbättrar hennes chanser att befordras framför att ta semester.