Vad är kollaborativ forskning?

Samverkansforskning är ett forskningsprojekt som genomförs av minst två personer. Kollaborativ forskning sker på många sätt och är vanligare inom vissa områden än andra. Det är mycket vanligt inom naturvetenskaperna, och mindre så inom humaniora. Att arbeta med andra i ett forskningsprojekt kan ha flera fördelar, men det kan också finnas nackdelar.

Ofta väljer forskare att samarbeta när ett projekt är stort eller involverat, eller att slå samman sina kompetensområden. Låt oss till exempel föreställa oss att två forskare är intresserade av ett liknande vetenskapligt ämne. Den ena forskaren är expert på statistiska metoder och den andra har samlat in mycket data från ett fältexperiment. Om de samarbetar kan forskarna kombinera sina styrkor och göra sofistikerade statistiska analyser av data från fältexperimenten. Vanligtvis är målet med forskningssamverkan att publicera resultaten och forskarna delar upp arbetet med att skriva upp resultaten och navigera i publiceringsprocessen.

Ett annat exempel på kollaborativ forskning är en stor undersökning, som US Census. Census involverar tusentals människor på olika nivåer av engagemang. Flera saker måste åstadkommas för att folkräkningen ska bli framgångsrik. Det finns en hierarkisk struktur för folkräkningen och stora team av intervjuare och analytiker som utför arbetet med att samla in information.

När den görs i rätt anda kan kollaborativ forskning resultera i mer tillförlitliga och kraftfulla resultat som kommer till publicering snabbare än de skulle göra om forskningen gjordes oberoende. Forskare kan samla sina kunskaper och kritisera varandras arbete innan publiceringsprocessen påbörjas.

Det kan dock finnas vissa nackdelar med kollaborativ forskning. Ibland är det svårt att veta om samarbete kommer att vara fruktbart. En samarbetspartner kan vara svår att arbeta med, eller så kan forskare inte nå enighet om sina resultat. En annan vanlig fallgrop är strider om författarskap eller ägande av forskningen. I många akademiska publikationer ger det mest professionella prestige att vara ”första författare” eller att ha sitt namn listat först som författare i en artikel och kan vara viktigt för karriäravancemang. Därför är det potentiellt omtvistat att bestämma vem som ska vara den ”första” författaren.