Humankapital och socialt kapital har en relation på grund av de effekter det förra kan ha på det senare. Humankapital representerar ofta de arbetare som är anställda av ett företag. Genom ökad utbildning kan dessa individer öka det sociala kapitalet runt om i närområdet. Socialt kapital har inte nödvändigtvis en enda definition; Vanliga egenskaper inkluderar att binda liknande människor och föra samman olika människor. Därför möts humankapital och socialt kapital eftersom de båda kan göra ett samhälle bättre.
Alla individer kan vara en produkt av humankapital. Till exempel går många individer igenom någon typ av grundläggande utbildning, som gymnasieskola eller högskola. Genom utbildning kan individer göra sig värdiga att anställas av ett företag. Även om utbildning kan ge en individ ett jobb, kan utbildning vara nödvändig för att utbilda individer om hur man slutför jobbaktiviteter. Detta är början på bron mellan humankapital och socialt kapital.
En tro i ett samhälle kan vara att alla individer och enheter måste arbeta för att förbättra livet. Socialt kapital är individens roll i denna roll, medan företagens sociala ansvar är den roll som företagen spelar. Alla individer som arbetar i verksamheten måste engagera sig i aktiviteter som ökar det sociala kapitalet. Tolkningar mellan humankapital och socialt kapital kan ibland vara nödvändiga. Till exempel kan ett företag som utbildar anställda att engagera sig i lätt oetiska aktiviteter behöva balansera mot det omgivande samhällets krav.
Ett viktigt syfte med humankapital är att göra samhället bättre än det var tidigare. Fokus här kan ligga på individuella kunskaper, färdigheter och förmågor för varje anställd i ett företag. När de är utbildade kan de anställda lämna affärsmiljön och gå in i en mer socialt tilltalande organisation. Därför kan humankapital och socialt kapital ha en andra stark koppling. Socialt kapital kan öka när aktiviteter fokuserar på ideella mål snarare än standard affärsmål.
Socialt kapital tenderar att fokusera på nätverk mer än någon annan aktivitet i samhället. Dessa nätverk kan inkludera familj, företag eller andra relationer. Till exempel kan socialt kapital försöka utöka sin räckvidd till andra samhällen, oavsett om de är nära det lokala området eller från främmande länder. Socialt kapital kan också ha ett otillbörligt inflytande på humankapitalet eftersom samhälleliga regler dikterar hur alla individer måste behandla varandra. Underlåtenhet att följa dessa regler kan leda till att företag eller individer separeras från en sammanhållen grupp i ett samhälle.