Ett test för emotionell intelligenskvot (IQ) är ett av flera standardiserade test som utformats för att mäta en persons självmedvetenhet och känslomässiga uppfattningsförmåga. Även om det finns flera typer av känslomässiga IQ-tester, arbetar majoriteten av dem på antingen förmågan, egenskapen eller blandad modell av emotionell intelligens. Stilen på känslomässiga IQ-test varierar beroende på varje modell, men de flesta involverar någon form av problemlösning, hypotetiska scenarier eller självrapporterade data. Alla försöker statistiskt kvantifiera svar och tillhandahålla percentiler och genomsnittliga poäng.
Ett förmågascentrerat känslomässigt IQ-test fokuserar mycket på problemlösning utformat för att mäta testtagares förmåga att upptäcka, förstå och kontrollera känslor inom sig själva och andra. Testet samlar in data från alla deltagare och erbjuder sedan individuella poäng baserat på hur väl de överensstämmer med den allmänna testpopulationen. Höga poäng indikerar hög medvetenhet om allmänna sociala normer. Ett av de mest använda förmågastesterna är Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT), som innehåller totalt 122 frågor.
Egenskapscentrerade känslomässiga IQ-testmodeller mäter mer självrapporterad data. En av de mest pålitliga av dessa test är Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue). Testet mäter emotionell reaktivitet, självkontroll, social behaglighet och övergripande emotionell stabilitet och välbefinnande. Förutom att testresultaten korrelerar med personlighetsdragen som beskrivs av Femfaktormodellen (FFM), visar den också en korrelation mellan familjemedlemmarnas poäng, vilket indikerar att egenskaper är delvis ärvda.
Blandade modeller mäter ett bredare spektrum av emotionell intelligens, inklusive medvetenhet om sig själv och andra, förmåga att framgångsrikt navigera i komplexa relationer och självkontroll. Dessa tester är också mycket beroende av självrapporterade data från frågeformulär. De två huvudsakliga blandade modellerna är Bar-On-modellen och Emotional Competencies-modellen.
Flera kontroverser har uppstått angående värdet av ett känslomässigt IQ-test, inklusive påståendet att emotionell intelligens inte formellt kan klassificeras som en typ av intelligens. Till skillnad från andra IQ-tester, poängsätts emotionell intelligens ofta enligt självrapporterade data, vilket får kritiker att tvivla på giltigheten av dessa test. Andra hävdar att förmågastester mäter förtrogenhet med kulturella eller emotionella normer eller förmågan att socialt anpassa sig, snarare än förmågan i sig. Flera studier har också funnit att många känslomässiga IQ-tester inte ger tillförlitliga data som förutsäger social prestation i olika aspekter av livet, inklusive ledarskap på arbetsplatsen.