Ett ompris är ett alternativ, vanligtvis erbjuds till chefer och högre nivåer i ett företag, vilket gör att människor kan byta ut gamla aktieoptioner mot nyare, mer värdefulla optioner när värdet på företagets aktier faller. Återprissättning är avsedd att skapa ett incitament att vara lojal mot företaget även när aktievärdena faller. Företag måste rapportera transaktionen tillsammans med andra finansiella upplysningar, och det anses vara en form av personalförmåner. Denna praxis kritiseras ibland som en belöning för chefer i ett företag som fallerar, eftersom de får värdefulla aktieoptioner när företagets värde sjunker.
Personaloptioner medför rätten, men inte skyldigheten, att köpa aktier i företaget som folk arbetar för. När värdet på ett företag faller, sägs dessa optioner vara out of the money, eftersom priset som erbjuds i optionen är högre än det nuvarande marknadsvärdet på företagets aktie. Av pengarna personaloptioner är faktiskt värdelösa, eftersom det inte skulle finnas någon anledning att utnyttja optionen när aktier kan köpas billigare på den öppna marknaden.
När denna situation uppstår kan företaget komma att erbjuda ett ompris. Anställda kan byta ut sina optioner mot nya optioner som sägs vara till pengarna, värderade i enlighet med företagets nuvarande värde. Dessa alternativ är värda mer och är mer värdefulla för anställda. Ett återpris erbjuds vanligtvis till chefer på högre nivå för att hålla dem lojala mot företaget under en svår ekonomisk period, vilket ger dem en anledning att fortsätta arbeta för företaget istället för att söka arbete någon annanstans.
När ett återpris erbjuds kommer information att cirkuleras till personer som är berättigade till erbjudandet. Det finns vanligtvis ingen anledning att avböja ett ompris, eftersom det gör det möjligt för människor att byta in värdelösa personaloptioner mot mer värdefulla. När bytet är bearbetat rapporterar företaget det, och anställda kan också bli skyldiga att rapportera det som en form av kompensation, eftersom de fått något av värde i transaktionen. Revisorer kan ge mer information om hur man hanterar redovisningen av ett återpris på skatter och andra finansiella upplysningar.
Kritiker av möjligheter till omprissättningar hävdar att de tillåter människor vid rodret i ett misslyckat företag att vrida mer värde ur det, och kan tjäna som en belöning för att låta ett företags värde falla. Människor som tillåts byta ut sina aktieoptioner satsar dock på en ökning av företagets förmögenhet, vilket kommer att göra deras optioner mer värdefulla genom att tillåta dem att köpa aktier till ett lågt pris och sälja dem till ett mycket högre pris. Att behålla dessa optioner är ett incitament för att förbättra företagets resultat och generera mer vinst i framtiden.