Ersättning till anställda (CE) är en term som används för att beskriva den totala lönen och andra kontanta utbetalningar som görs till anställda inom en angiven tidsperiod. Normalt kommer siffran att beräknas på kvartalsbasis, men kan också beräknas som en årlig siffra. Den totala ersättningen för anställda relaterade till ett företag eller till och med en nation kommer att stå för alla kontantutbetalningar till anställda av något slag, med siffran som återspeglar beloppet före skatt snarare än nettoinkomsten efter skatt som den anställde får direkt.
Flera olika typer av kontantutbetalningar redovisas med en ersättning till anställda. Tillsammans med bruttolönerna kommer även ytterligare kontanter som betalas ut till en anställd, såsom en bonus eller en försäljningsprovision, att inkluderas i figuren. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för företag att identifiera den exakta kostnaden som en arbetsgivare ådrar sig som ett resultat av att kompensera en anställd för hans eller hennes tjänster. Ur detta perspektiv kan ersättning till anställda betraktas som den totala arbetskostnaden för varje anställd individuellt och med företagets personalstyrka som helhet.
Praxis i många länder är att fastställa beräkningen av anställda baserat på historiska data, inklusive endast betalningar som har lämnats till anställda vid slutet av den aktuella perioden. Det finns också ett lite annorlunda tillvägagångssätt som gör det möjligt att ta med utlovade eller väntande betalningar till anställda i statistiken för perioden, till exempel en provision på försäljningssiffror som gäller för den perioden men som faktiskt inte kommer att erbjudas den anställde förrän efter den perioden har slutade.
Tillsammans med användningen av ersättning till anställda i företagsmiljöer kan regeringar också använda sig av denna typ av beräkningar som en del av bedömningsprocessen när de utvärderar ekonomins nuvarande status. De kumulativa uppgifterna som erhålls från företag som är verksamma i landet kommer att matchas med uppgifter om de skatter som hålls inne på dessa inkomster och återspeglas i nationens nationalräkenskaper, såväl som i alla typer av betalningsbalansstatistik relaterad till en specifik tidsperiod .
Att förstå de anställdas ersättning är till hjälp i ett antal scenarier. För företag gör detta tillvägagångssätt det lättare att avgöra om de totala arbetskostnaderna är inom rimliga gränser med tanke på de genererade intäkterna och produktionskostnaderna förknippade med att producera varor och tjänster för försäljning. När det gäller en nation, kan beräkningen av lönen för anställda för en given period, antingen för nationen som helhet eller för specifika branscher som är verksamma inom den nationen, ge värdefulla insikter om orsakerna bakom den nuvarande ekonomin och även stöd att prognostisera var ekonomin sannolikt kommer att röra sig härnäst. Information av den här typen gör det möjligt för regeringar att använda sina egna interna metoder för att lindra svårighetsgraden av oönskade förändringar i ekonomin samtidigt som regeringen positionerar sig för att stödja en prognostiserad uppgång som sannolikt kommer att innebära bättre tider för alla.