Senior Vice President, eller SVP, är en högre chefsposition som är typisk för amerikanska företag. Rollerna som vice VD och senior vice VD finns bara i mycket stora organisationer. Varje vice vd är ansvarig för ett specifikt område av verksamheten. Till exempel har företag ofta en vice vd för försäljning, ekonomi eller drift. I en mycket stor organisation rapporterar alla vice ordföranden till SVP, som i sin tur rapporterar till ordföranden för organisationen.
Det finns tre olika typer av företag som använder rollen som senior vice president: internationella företag, finans och akademiska. I alla tre typerna är ledningen ansvarig för den strategiska inriktningen av en mycket stor organisation. Tydliga rapporteringslinjer och ledning av chefer är avgörande för företagets övergripande framgång.
Internationella företag med affärsintressen och aktiva i flera regioner flyttar ofta till en ledningsstruktur med en SVP. Varje land eller region kan ha flera vicepresidenter. De rapporterar alla till SVP, som har ansvaret för att samordna affärsverksamheten över hela regionen och se till att företagets värderingar och regler följs. De ansvarar också för att fatta beslut som berör hela regionen. I en mindre organisation skulle nivån av ansvar och beslutsfattande som krävs av en senior vice president göras på presidentnivå.
Inom finanssektorn är en senior vice president både en marknadsförings- och en strukturell roll. Varje filialkontor har ofta minst en vicepresident, som i sin tur rapporterar till senior vicepresidenten. Funktionen för vice vd på denna nivå är att hjälpa till med hanteringen av rika investerare, penninghanteringsprocesser och att säkerställa att en senior personal är tillgänglig för att hjälpa till med komplex problemlösning och beslutsfattande.
I en akademisk organisationsstruktur är rollen för en SVP att leda vice ordförandena och ha kontakt med styrelsen på högsta nivåer. Dessa roller finns vanligtvis på mycket stora universitet eller högskolor med flera platser och professionella program. De rapporterar direkt till presidenten och är ansvariga inför styrelsen för alla sina beslut.
Även om senior vice president är en av de högsta rollerna i en organisation, anses SVPs inte automatiskt vara kandidater för rollen som president, om den skulle bli tillgänglig. De färdigheter som krävs för att vara president är mer fokuserade på personalhantering, presentationer och beslutsfattande. Senior vice presidenter är fokuserade på problemlösning, kommunikation och krishantering.