Regional marknadschef är en position som ofta finns i stora, multinationella företag. Det primära syftet med denna position är att säkerställa att den övergripande marknadsföringsstrategin implementeras korrekt, modifiera den om det behövs för att tillgodose lokala frågor eller känsligheter. Den regionala marknadschefen spelar ofta en viktig roll i utvecklingen av marknadsföringsstrategier och identifierar produkter som skulle sälja bra på den lokala marknaden.
I allmänhet har den regionala marknadschefen 10 till 15 års progressiv arbetslivserfarenhet inom marknadsföring. Som en högre eller högre chefsposition är förväntningen att denna position rapporterar direkt till lämplig vice VD, antingen marknadsföring eller försäljning. Marknadsföring är affärsprocessen att ge råd till potentiella kunder om din produkt, skilja den från liknande produkter och öka försäljningsvolymerna.
De flesta regionala marknadschefer har genomgått en eftergymnasial utbildning inom företag eller marknadsföring. Men även kandidater med lång erfarenhet som kan fungera på den nivå som krävs kan komma ifråga för denna typ av befattning. Många regionchefer befordras inifrån företaget och kan ha utfört en rad olika roller på marknadsavdelningen. Kandidater utan formell marknadsföringsutbildning men lång erfarenhet fullföljer ofta en Master of Business Administration (MBA) på deltid. Denna typ av utbildning ger ett bredare perspektiv på hur andra företag och branscher hanterar sina utmaningar.
Även om det varierar beroende på bransch har de flesta regionala marknadschefer begränsad kontakt med kunder. Istället är uppgifterna i första hand en av samordning, att arbeta med säljare och marknadspersonal för att fastställa den ideala strategin. Vissa företag använder marknadsförings- eller reklambyråers tjänster för att utforma olika marknadsföringskampanjer eller strategier. Den regionala marknadschefen har ett nära samarbete med byrån och ger riktning och krav under den kreativa processen.
Processen för att bli regional servicechef varierar beroende på bransch. Dessa tjänster tillsätts vanligtvis internt där så är möjligt. Om inte, kan arbetsbeskrivningen publiceras i en branschtidning eller lämnas till ett rekryteringsföretag. Även om man kan hävda att ledningens ansvar är detsamma oavsett bransch, kräver de allra flesta företag att ledningen har lång erfarenhet av sin bransch.
Relaterad arbetslivserfarenhet som är till hjälp när man vill bli en regional marknadschef är en kombination av ledningserfarenhet och marknadsföringskunskap. Interpersonella färdigheter blir viktigare än tekniska färdigheter på denna nivå, vilket kan kräva förändrade förväntningar och till och med utveckling av nya färdigheter. Teamledning, handledning och personalfrågor är en väsentlig del av detta jobb.
En regionchefstjänst betraktas som mellanchef inom en organisationsstruktur. Uppflyttning till denna nivå av ansvar är kulmen på många års arbete, konsekvent högkvalitativ prestation och extra ansträngning. Ersättningen på denna nivå är högre än för andra typer av chefsbefattningar, men det är i linje med en högre prestationsförväntning och längre arbetstid.