Teknisi jaminan kualitas adalah profesional yang bertanggung jawab untuk memeriksa dan mengoptimalkan semua proses untuk memastikan bahwa produk dan layanan yang disediakan oleh bisnis memenuhi standar kualitas perusahaan dan sesuai dengan peraturan pemerintah. Untuk memilih teknisi jaminan kualitas terbaik, langkah pertama Anda adalah menemukan platform tempat Anda dapat mengiklankan lowongan pekerjaan. Misalnya, Anda dapat memasang iklan di publikasi perdagangan yang terkait dengan industri Anda. Pilihan lain adalah menemukan layanan pihak ketiga tempat Anda dapat mempekerjakan pekerja kontrak.
Ketika Anda perlu memilih teknisi jaminan kualitas, Anda harus membuat daftar kualifikasi yang Anda inginkan untuk dimiliki oleh calon pekerjaan. Ingatlah bahwa kualifikasi ini harus masuk akal. Misalnya, teknisi jaminan kualitas sering kali bukan posisi tingkat tinggi, jadi Anda tidak boleh berencana mempekerjakan seorang profesional yang memiliki pengalaman manajemen selama bertahun-tahun.
Namun, penting bagi Anda untuk memilih teknisi jaminan kualitas yang memiliki pemahaman yang kuat tentang industri tempat Anda bekerja. Misalnya, jika Anda berada di industri farmasi, penting bagi Anda untuk menemukan teknisi yang memahami peraturan federal. Dalam banyak kasus, penting bagi Anda untuk memilih teknisi yang telah mendapatkan sertifikasi profesional yang diperlukan. Seorang teknisi jaminan kualitas farmasi, misalnya, harus memiliki sertifikasi dari organisasi seperti Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.
Wawancarai semua kandidat pekerjaan teknisi jaminan kualitas yang tampaknya menjanjikan. Jika Anda mempekerjakan teknisi penuh waktu, Anda harus memiliki koleksi resume dan mungkin surat pengantar untuk dilihat. Kandidat yang memiliki pengalaman dan keterampilan kerja yang mengesankan dan yang memiliki kredensial dan gelar akademik yang diperlukan harus dipanggil untuk wawancara kerja.
Saat mewawancarai teknisi penjaminan kualitas potensial, Anda harus memperhatikan bagaimana kandidat menampilkan diri. Misalnya, perhatikan cara berpakaian calon pekerja. Seorang individu yang serius mencari pekerjaan harus berpakaian seperti seorang profesional yang bertujuan untuk mengesankan pewawancaranya.
Penting untuk mengajukan pertanyaan kepada teknisi penjaminan mutu potensial tentang keterampilan, pengalaman, dan metode pilihannya. Anda juga harus mengajukan pertanyaan kepadanya tentang nilai-nilai. Jika Anda menemukan bahwa kandidat pekerjaan berbicara langsung dengan kebutuhan dan preferensi perusahaan Anda, ini mungkin karena dia melakukan riset sebelum wawancara. Ini adalah bukti bahwa dia benar-benar menginginkan pekerjaan dan berharap dapat melayani organisasi Anda.