Pada titik tertentu, setiap orang telah menemukan rekan kerja yang buruk. Beberapa kantor memiliki satu atau dua, sementara yang lain penuh dengan mereka. Baik musuh bebuyutan Anda adalah orang yang suka bergosip di kantor, orang yang menghargai pekerjaan Anda, atau orang yang tidak bersemangat yang tidak melakukan apa-apa dan membiarkan Anda bermalas-malasan — rekan kerja yang buruk dapat membuat kehidupan kerja Anda sengsara. Mengatasi masalah ini bisa jadi rumit, tetapi kuncinya terletak pada tetap profesional dan menetapkan batasan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat.
Biasanya, mengatasi masalah ini secara langsung dengan rekan kerja yang buruk dapat menyelesaikan masalah. Membiarkan perasaan kesal menguasai Anda tidak akan membantu meredakan situasi. Bahkan, itu bisa memperburuknya. Dengan kata lain, saat Anda sedang marah, orang lain mungkin tidak tahu bahwa dia telah melakukan kesalahan.
Jadilah profesional dan hormat. Tujuannya adalah untuk membantu orang lain melihat sesuatu dari sudut pandang Anda. Untuk melakukan ini, Anda juga perlu mencoba dan melihat sesuatu dari sudut pandangnya juga. Jangan pernah menghadapi rekan kerja yang buruk di hadapan orang lain, sebaliknya, minta dia untuk berbicara dengan Anda secara pribadi.
Gunakan metode sandwich untuk menghindari konflik dan memenuhi ego rekan kerja Anda. Untuk melakukan ini, mulailah dan akhiri dengan pujian. Daging sandwich adalah ketika Anda secara khusus dan profesional menyatakan apa yang dia lakukan untuk menyusahkan Anda. Kemudian, beri rekan kerja yang buruk kesempatan untuk merespons. Jalur komunikasi yang terbuka tidak hanya dapat menghasilkan resolusi, tetapi juga dapat menciptakan persahabatan dan saling pengertian yang tidak terduga.
Waspadalah terhadap tukang gosip. Meskipun dia mungkin tampak ramah saat berbicara dengan Anda, percakapan tersebut dapat dipenuhi dengan detail pribadi atau tidak pantas tentang orang lain di tempat kerja. Ingat pepatah, jika mereka melakukannya dengan Anda, mereka akan melakukannya untuk Anda. Terlibat dalam gosip seperti itu umumnya merupakan ide yang buruk. Dengan sopan katakan padanya bahwa Anda tidak tertarik untuk mendengar tentang skandal terbaru dan ubah topik pembicaraan menjadi topik umum.
Orang-orang negatif dapat menguras semangat Anda dan berkontribusi pada suasana yang menyedihkan secara keseluruhan. Mereka tidak pernah memiliki sesuatu yang baik untuk dikatakan tentang apa pun, meletakkan ide, dan mengeluh sepanjang hari. Anda mungkin harus bekerja ekstra keras untuk memperbaiki masalah ini. Meskipun Anda mungkin tidak akan pernah bisa mengubah pandangan orang yang negatif, Anda dapat memasukkan percakapan Anda dengan pengaruh positif. Lawan komentar negatif dengan yang optimis, dan tunjukkan hikmahnya kapan pun Anda bisa.
Terkadang rekan kerja yang buruk adalah bosnya. Mungkin dia mengambil semua pujian untuk kerja keras Anda. Mungkin dia memperlakukan Anda secara tidak adil, mengkritik, atau menuntut Anda yang tidak dibuat-buat dari orang lain di tempat kerja. Apa pun situasinya, berurusan dengan penyelia yang sulit bisa membuat Anda tertekan.
Luangkan waktu untuk mempelajari lingkungan Anda. Jika bos tampaknya memperlakukan Anda secara berbeda dari karyawan lain, lihat apa yang dilakukan rekan kerja lain yang membebaskan mereka dari perlakuan tersebut. Tergantung pada situasinya, Anda mungkin ingin meniru upaya mereka. Jika gagal, Anda juga dapat mencoba metode sandwich untuk meningkatkan hubungan.