Bangun dan pergi bekerja setiap hari cukup sulit bagi banyak orang, tetapi bos yang sulit dapat membuat segalanya menjadi lebih sulit. Banyak pelaku intimidasi di tempat kerja cenderung memilih hanya satu atau dua orang untuk dilecehkan, dan bos pelaku intimidasi biasanya menggunakan kekuatannya untuk memanfaatkan atau merendahkan bawahannya, orang yang dia yakini tidak dapat membela diri. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan jika atasan Anda adalah seorang pengganggu. Pertama, jangan mengambil hati apa yang dia katakan, dan jangan pernah merendahkan levelnya atau mencoba membuat rekan kerja Anda memihak Anda, karena ini hanya memperburuk situasi. Lakukan pekerjaan Anda dengan baik, dan cobalah untuk menghadapi atasan Anda, jika mungkin, atau berbicaralah dengan seseorang yang lebih tinggi darinya.
Jika bos Anda adalah pengganggu, kemungkinan Anda telah direndahkan dan dihina cukup untuk mulai percaya apa yang keluar dari mulutnya. Salah satu hal pertama yang perlu Anda ingat di tempat kerja yang tidak bersahabat adalah bahwa tidak ada yang bisa membuat Anda merasa seperti sampah kecuali Anda membiarkannya. Ingatlah bahwa Anda adalah pekerja yang baik dan pekerja keras, dan tahu nilai Anda.
Sering kali, bos yang marah akan berteriak, menjerit, dan sebaliknya mencoba mempermalukan pekerjanya. Meskipun mungkin menggoda, jangan pernah berteriak balik. Ini dapat memperburuk situasi, biasanya memperburuknya. Meneriaki bos Anda tidak hanya membuat Anda terlihat buruk, itu juga bisa memberinya alasan untuk memecat Anda.
Kemungkinannya adalah, jika Anda memiliki supervisor yang suka mengintimidasi, Anda mungkin tahu apa yang memicunya. Misalnya, mungkin ada hal-hal kecil tertentu yang dapat membuatnya marah. Jika memungkinkan, dalam lingkungan kerja yang tidak bersahabat, yang terbaik adalah menghindari pemicu kecil ini, meskipun tampaknya tidak signifikan.
Jangan mencoba membujuk rekan kerja Anda untuk berpihak pada Anda atau melihat sisi cerita Anda. Kemungkinan besar, mereka telah melihat atau memperhatikan apa yang sedang terjadi, dan mereka telah menarik kesimpulan mereka sendiri. Banyak dari mereka bahkan mungkin menjadi target mereka sendiri. Mencoba meyakinkan mereka bahwa bosnya adalah pengganggu bisa membuat Anda terlihat memaksa. Satu atau dua dari mereka bahkan mungkin melaporkan hal-hal yang Anda katakan kepada bos, membuat intimidasi menjadi lebih buruk.
Salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan jika bos Anda adalah pengganggu adalah pekerjaan Anda. Cobalah untuk tidak melawan keinginannya, kecuali jika itu bertentangan dengan hukum atau moral Anda. Jika dia menindas Anda, dia mungkin mencari alasan untuk memecat Anda, dan menjadi tidak patuh dapat memberinya alasan untuk melakukannya.
Menghadapi bos Anda membutuhkan banyak keberanian, jika bos Anda adalah pengganggu. Jika Anda memutuskan untuk melakukan ini, pastikan untuk melakukannya di tempat pribadi, jauh dari rekan kerja. Kantornya atau kantor Anda sangat cocok untuk ini. Saat menghadapinya, tunjukkan konsekuensi dari intimidasi yang dia lakukan. Misalnya, dia membuat Anda gugup, dan pada gilirannya, Anda mungkin tidak melakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin. Tandaskan bahwa dia dapat menggunakan kritik yang membangun sebagai gantinya.
Sebagai hasil terakhir, Anda dapat berbicara dengan departemen sumber daya manusia atau bos lain yang lebih tinggi, dan menunjukkan bahwa bos Anda adalah pengganggu. Ini biasanya merupakan pilihan di perusahaan besar, tetapi harus digunakan sebagai sumber terakhir. Dalam beberapa kasus, itu bisa memperburuk keadaan antara Anda dan atasan Anda.
Jika semuanya gagal, Anda mungkin harus mencari pekerjaan lain. Mengorbankan kewarasan dan kesehatan mental Anda tidak layak bekerja untuk bos yang pengganggu. Alih-alih menggunakan atasan Anda sebagai referensi, Anda bisa menggunakan rekan kerja yang menyadari potensi Anda dan tahu seberapa keras Anda bekerja sebagai referensi.