Mengasuh anak adalah salah satu pekerjaan yang paling penting dan terkadang paling sulit. Orang tua harus membuat daftar lengkap pertanyaan wawancara pengasuh saat mereka mencari pengasuh terbaik untuk anak-anak mereka. Wawancara harus melibatkan pertanyaan tentang pengalaman, pelatihan, harapan, dan temperamen. Saat orang tua memeriksa daftar pertanyaan wawancara pengasuh mereka, mereka harus mencari isyarat verbal dan non-verbal untuk kesesuaian masing-masing kandidat.
Banyak pengasuh menjalani program pelatihan perawatan anak yang komprehensif untuk perizinan dan ikatan. Daftar pertanyaan wawancara pengasuh harus mencakup permintaan sertifikasi dan program gelar dalam perawatan, keamanan, nutrisi, dan pengembangan. Seorang pengasuh juga harus memiliki sertifikasi resusitasi jantung paru (RJP) dan terampil dalam pertolongan pertama. Banyak orang tua mengharuskan pengasuh mereka memiliki SIM yang valid dan catatan mengemudi yang aman. Pelatihan tambahan mungkin diperlukan jika pengasuh akan merawat bayi atau anak berkebutuhan khusus.
Pengasuh yang berpengalaman sering kali memiliki alat dan keterampilan yang dia pelajari dari pekerjaan sebelumnya. Calon pengasuh harus dapat menjelaskan mengapa mereka memutuskan untuk menjadi pengasuh anak, sudah berapa lama mereka mengasuh anak, dan alasan meninggalkan postingan sebelumnya. Pertanyaan wawancara pengasuh pengalaman mungkin meminta deskripsi masalah, solusi, dan kesuksesan masa lalu. Misalnya, orang tua mungkin bertanya, “Dalam pengalaman masa lalu Anda sebagai pengasuh, bagaimana Anda menghadapi persaingan saudara kandung?”
Disiplin menjadi perhatian utama banyak orang tua. Pertanyaan wawancara pengasuh mungkin menanyakan bagaimana calon pengasuh lebih memilih untuk menangani murid, bagaimana mereka disiplin sebagai seorang anak, dan bagaimana mereka mendisiplinkan anak-anak mereka sendiri. Orang tua dapat menjelaskan bagaimana mereka menangani penghargaan dan hukuman dengan anak-anak mereka untuk memastikan bahwa pengasuh masa depan dapat mematuhi pedoman tersebut.
Orang tua dapat memberikan skenario singkat bersama dengan pertanyaan wawancara pengasuh mereka untuk mengukur tanggapan orang yang diwawancarai. Seorang pengasuh harus dapat menggambarkan kegiatan dan jadwal khas yang akan mereka berikan untuk anak-anak. Jika pengasuh akan disewa untuk merawat bayi, dia mungkin akan ditanya bagaimana cara merawat bayi yang menangis. Untuk balita, penting juga untuk mengukur keterampilan dan teknik calon pengasuh untuk pelatihan toilet dan perkembangan sosial awal. Orang tua dapat menjelaskan situasi darurat dan menanyakan perincian tentang bagaimana calon pengasuh dapat merespons.
Cara calon pengasuh menampilkan dirinya hampir sama jitunya dengan tanggapan terhadap pertanyaan wawancara pengasuh. Nanny harus menampilkan diri mereka sebagai profesional, namun mudah didekati. Mereka harus nyaman berinteraksi dengan anak-anak yang akan mereka asuh. Nanny berfungsi sebagai panutan orang dewasa bagi anak-anak dalam perawatan mereka. Dengan demikian, pengasuh yang menunjukkan perilaku yang orang tua tidak ingin anak mereka tiru akan menjadi pilihan yang buruk.
Dalam banyak kasus, pengasuh bertanggung jawab atas tugas-tugas rumah tangga selain dari pengasuhan anak langsung. Di antara pertanyaan wawancara pengasuh mereka, orang tua mungkin bertanya tentang keterampilan memasak dan nutrisi. Mereka mungkin juga bertanya kepada calon pengasuh tentang layanan pembersihan dan pemeliharaan rumah apa yang mereka berikan bersama dengan penitipan anak. Ini juga merupakan kesempatan yang baik untuk menanyakan apakah calon pengasuh terbuka untuk pelatihan tambahan dan program pengembangan profesional.