Ada banyak pertanyaan wawancara yang ilegal di berbagai negara. Beberapa pertanyaan wawancara ilegal mungkin berkaitan dengan usia pelamar. Pertanyaan wawancara ilegal juga dapat mencakup pertanyaan yang berkaitan dengan ras atau agama seseorang.
Namun perlu dicatat bahwa jika pertanyaan wawancara dianggap ilegal di satu negara, itu tidak berarti itu ilegal di semua negara. Undang-undang wawancara bervariasi menurut wilayah dan negara. Dengan mengingat hal itu, beberapa area pertanyaan yang luas biasanya ilegal di sebagian besar tempat.
Sebagian besar pertanyaan yang akan dihadapi kandidat pekerjaan adalah benar-benar legal. Namun, dalam beberapa kasus, pertanyaan dapat muncul yang memiliki konsekuensi hukum. Pertanyaan wawancara ilegal yang harus diperhatikan seseorang mungkin seperti “Apakah Anda menganggap diri Anda berusia lanjut usia?” Menanyakan tentang usia kandidat adalah salah satu pertanyaan wawancara ilegal di banyak bidang, bahkan jika ditanyakan secara tidak langsung.
Jika pewawancara bertanya, “Apakah Anda menganut agama yang terorganisir?” ini juga dianggap ilegal di beberapa negara. Ini mungkin merupakan pertanyaan diskriminatif jika tidak berkaitan dengan bidang pekerjaan yang dilamar oleh orang tersebut. Misalnya, jika seseorang diwawancarai untuk pekerjaan sebagai juru masak restoran, menanyakan tentang agamanya biasanya dianggap melanggar hukum.
Pertanyaan yang sugestif dan pribadi tanpa korelasi langsung dengan pekerjaan biasanya akan dianggap sebagai pertanyaan wawancara ilegal. Contohnya, “Apakah Anda sudah menikah, lajang, atau bercerai?” Dalam kebanyakan kasus, status perkawinan seharusnya tidak ada hubungannya dengan dipekerjakan, dan karena itu tidak memiliki tempat dalam wawancara kerja. Demikian pula, pertanyaan seperti “Berapa banyak anak yang Anda miliki?” dan “Berapa usia anak-anak Anda?” juga akan dianggap pertanyaan wawancara ilegal dalam banyak kasus.
Mengajukan pertanyaan tentang orientasi seksual seseorang juga ilegal di banyak negara. Misalnya, pertanyaan wawancara seperti “Apakah Anda heteroseksual?” akan dianggap melanggar hukum atau ilegal di sebagian besar situasi perekrutan. Demikian juga untuk pertanyaan seperti “Apakah Anda menganggap diri Anda biseksual?”
Contoh lain dari pertanyaan wawancara ilegal adalah pertanyaan seperti “Apakah Anda lahir di Amerika Serikat?” Ini karena menanyakan tempat lahir seseorang dianggap ilegal di banyak wilayah di dunia. Hal yang sama mungkin berlaku untuk pertanyaan seperti “Apakah Anda memiliki kerabat yang tinggal di negara lain?”
Jika seseorang mencurigai adanya diskriminasi selama wawancara kerja atau bertanya-tanya apa yang harus dilakukan jika ditanya pertanyaan wawancara ilegal, ada beberapa opsi untuk dipertimbangkan. Mengambil tindakan seperti mengajukan gugatan dapat dipertimbangkan. Berbicara dengan seorang pengacara dapat memberikan jawaban dan nasihat hukum. Dalam banyak kasus, konsultasi gratis dapat diperoleh.