Tes penilaian karir adalah kuesioner yang menggunakan informasi tentang minat dan bakat seseorang untuk mengidentifikasi karir mana yang paling cocok untuk orang tersebut. Pertanyaan pada tes penilaian karir dapat membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dan preferensi alami Anda. Penilaian semacam itu adalah alat yang berharga ketika menjelajahi berbagai pilihan karir atau mencoba mempersempit pilihan.
Penilaian karir sangat membantu bagi siswa atau mereka yang ingin mengubah karir karena hasil tes dapat membandingkan kecenderungan, motivasi dan kemampuan seseorang dengan pilihan karir yang sesuai. Banyak tes penilaian karir tersedia online gratis. Beberapa tes online memberikan hasil yang ringkas secara gratis, tetapi memerlukan pembayaran untuk laporan yang lebih rinci. Tempat-tempat lain di mana tes penilaian karir tersedia termasuk pusat karir, kantor ketenagakerjaan pemerintah dan kantor karir dan konseling di tingkat sekolah menengah atau perguruan tinggi.
Saat mengikuti tes penilaian karir, yang terbaik adalah menjawab pertanyaan dengan jujur dan mengikuti insting pertama Anda. Jenis pertanyaan mungkin termasuk tugas apa yang Anda sukai, bagaimana Anda melakukan berbagai tugas, bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain, bagaimana Anda mengekspresikan diri dan apakah Anda lebih suka bekerja dengan sesuatu, orang, atau data. Beberapa tes mencakup pertanyaan tentang nilai-nilai seseorang.
Hasil tes penilaian karir kemungkinan akan mencakup analisis bidang karir dan pekerjaan tertentu yang cocok dengan hasil Anda. Laporan lain akan mencakup lingkungan jenis tempat kerja yang mungkin sesuai berdasarkan preferensi Anda. Hasilnya dapat disajikan dalam bentuk teks atau grafik.
Beberapa tes penilaian karir mencakup diskusi tentang hasil Anda melalui telepon, email, atau bahkan konseling karir pribadi. Jenis hasil ini cenderung lebih mahal daripada jenis ringkasan singkat yang segera diberikan kepada peserta tes. Tidak ada tes penilaian karir yang dirancang untuk menentukan pekerjaan yang sempurna bagi seseorang, tetapi hasilnya dapat menunjukkan area yang paling mungkin memberi penghargaan berdasarkan minat dan kemampuan alami Anda. Mungkin bermanfaat untuk mengambil dua atau tiga penilaian karir yang berbeda dan membandingkan hasilnya.
Penilaian karir hanyalah salah satu langkah dalam proses memilih tujuan karir, seperti pekerjaan tertentu atau bidang tertentu di mana Anda ingin bekerja. Setelah Anda memiliki tujuan karir, Anda kemudian dapat melanjutkan ke rencana karir. Rencana karir Anda mencakup langkah-langkah spesifik yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda, termasuk di mana mengambil kursus yang diperlukan.