Pemogokan resmi adalah protes buruh yang mengikuti peraturan yang digariskan untuk jenis tindakan ini. Dalam banyak kasus, untuk menjadi resmi, tindakan ini harus diprakarsai oleh serikat pekerja dan kelompok tersebut harus mematuhi aturan tertentu. Meskipun hak untuk memprotes dengan cara ini diakui di banyak masyarakat, pemogokan resmi umumnya tidak memberikan kelonggaran bagi peserta untuk melanggar hukum.
Pemogokan adalah tindakan kelompok yang melibatkan karyawan yang membuat keputusan untuk tidak bekerja sampai masalah tertentu didengar atau ditangani. Perselisihan yang memicu jenis tindakan ini biasanya melibatkan ketidakpuasan dengan upah atau kondisi kerja. Sebagian besar masyarakat demokratis mengakui hak pekerja untuk memprotes kondisi kerja yang mereka yakini tidak adil. Namun, ketika hal ini dilakukan, umumnya ada aturan tertentu yang harus diikuti agar tindakan tersebut dianggap sebagai pemogokan resmi.
Peraturan yang menentukan mogok resmi dan mogok tidak resmi akan sangat bervariasi. Di beberapa tempat, protes buruh mungkin tidak dianggap resmi kecuali dipimpin oleh serikat buruh. Serikat pekerja terdiri dari anggota yang umumnya membayar iuran untuk layanan dan perlindungan yang mereka terima. Sebagai imbalan atas iuran, serikat pekerja umumnya memiliki wewenang dan kewajiban hukum untuk menangani masalah anggotanya dan bertindak demi kepentingan terbaik mereka ketika ada perselisihan antara pekerja dan majikan.
Karena kelompok-kelompok ini seharusnya bertindak atas nama pekerja, tindakan yang diambil tanpa arahan mereka dapat dianggap sebagai kriminal. Jika hal ini terjadi, pengunjuk rasa dapat dikenakan hukuman seperti denda atau penahanan. Di beberapa yurisdiksi, serikat pekerja diharuskan untuk melakukan pemungutan suara dan hanya dapat memulai pemogokan resmi jika mayoritas anggotanya memilih untuk melakukannya. Jika tidak, tindakan mereka juga bisa dianggap ilegal.
Di sebagian besar tempat, agar jenis tindakan ini diakui sebagai tindakan resmi, pemberi kerja harus diberi tahu. Jumlah pemberitahuan biasanya digariskan oleh undang-undang dan dapat bervariasi dari satu tempat ke tempat lain. Pengusaha umumnya dilarang melakukan tindakan pembalasan seperti memecat mereka yang berpartisipasi atau menurunkan posisi mereka. Dalam banyak kasus, jika seorang karyawan berpartisipasi dalam pemogokan resmi, dia akan menerima kompensasi.
Semua persyaratan mogok resmi tidak boleh berasal dari undang-undang. Dalam beberapa kasus, pelaksanaan protes buruh ditentukan oleh kesepakatan yang telah dibuat antara serikat pekerja dan pengusaha. Jika serikat pekerja memprotes dengan melanggar ketentuan yang telah mereka setujui, tindakan mereka kemungkinan besar tidak akan dianggap sebagai pemogokan resmi.
Perlu juga dicatat bahwa pemogokan resmi dibatasi oleh aturan kesopanan tertentu. Pekerja yang mogok biasanya dimintai pertanggungjawaban atas kerusakan properti yang mereka sebabkan. Hukum biasanya melarang mereka menyebabkan kerugian bagi siapa pun saat mereka terlibat dalam protes. Secara umum juga perlu untuk mematuhi peraturan keselamatan publik, seperti yang berkaitan dengan pemblokiran pintu masuk atau barikade lorong. Namun, kepatuhan terhadap peraturan tertentu dapat dielakkan, jika izin khusus diperoleh.