Manajer umum regional adalah orang yang bekerja untuk sebuah perusahaan, besar atau kecil, mengelola satu wilayah geografis tertentu. Umumnya, manajer regional memiliki pengalaman kerja yang luas, latar belakang pendidikan yang kuat, dan pengetahuan perusahaan yang ditunjukkan. Ada beberapa cara berbeda untuk mendapatkan pekerjaan seperti ini, tergantung pada jenis perusahaan tempat seseorang bekerja.
Sementara sebagian besar manajer umum memiliki beberapa jenis pendidikan formal, hal ini tidak selalu terjadi. Dimungkinkan untuk menjadi manajer umum regional dengan bekerja dalam industri tertentu selama beberapa tahun. Dalam kebanyakan kasus, manajer umum dipekerjakan dari dalam perusahaan, itulah sebabnya tidak jarang seorang staf penjualan atau manajer reguler dipromosikan ke posisi manajer umum regional. Faktanya, sebagian besar pengusaha tidak akan mempertimbangkan kandidat yang tidak memiliki setidaknya empat tahun pengalaman kerja.
Orang yang tidak memiliki pengalaman manajerial harus memperoleh gelar pasca sekolah menengah dari perguruan tinggi atau universitas terakreditasi. Selanjutnya, gelar pasca sarjana dalam bisnis atau administrasi bisnis akan membantu seseorang untuk mendapatkan posisi manajer regional. Pengusaha yang mencari manajer regional akan sering mempekerjakan orang-orang yang memiliki pelatihan akademis yang ekstensif daripada orang yang tidak memiliki pengalaman atau pelatihan.
Tugas yang dibutuhkan seorang manajer umum regional sangat banyak. Para profesional ini diharapkan untuk memimpin tenaga penjualan junior, memperluas pasar saat ini, mengevaluasi kemampuan karyawan, melatih karyawan baru, menangani pemutusan hubungan kerja, dan berpartisipasi dalam rapat perusahaan. Dengan demikian, setiap orang yang ingin mendapatkan posisi pekerjaan ini harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Selain itu, manajer harus mampu menangani stres dengan baik, karena pekerjaan ini bisa sangat membuat stres.
Dalam kebanyakan kasus, manajer umum melapor langsung ke manajer nasional atau presiden perusahaan. Dalam perusahaan yang lebih besar, manajer regional dapat melapor kepada atasannya, tetapi tidak kepada presiden atau wakil presiden perusahaan. Karena posisi pekerjaan ini memerlukan pemantauan yang cermat dan konstan dari seluruh area, sebagian besar manajer umum diharapkan untuk melakukan perjalanan secara teratur.
Dari segi gaji, posisi general manager regional cenderung menguntungkan. Banyak perusahaan menawarkan paket insentif yang menarik selain gaji pokok yang tinggi. Sekali lagi, jumlah uang yang diperoleh oleh manajer regional tergantung pada ukuran perusahaan yang ada. Meskipun posisi ini menarik dalam beberapa cara yang berbeda, ini juga merupakan posisi yang menuntut fisik dan mental. Mereka yang mempertimbangkan posisi manajer umum regional harus hati-hati mempertimbangkan pro dan kontra sebelum menerima tawaran pekerjaan apa pun.