Det råder ingen tvekan om att en anställningsintervju kan vara en av de mest påfrestande händelserna i en människas vuxna liv. Rädsla för det okända, rädsla för offentligt avvisande och rädsla för personlig kritik samlas i ett möte, och att ha en potentiell karriär kopplad till det hjälper inte alltid saken. Så hur ska du förbereda dig för en anställningsintervju? Det är ofta en kombination av noggrann forskning, psykologi och en förmåga att tänka på fötterna. Någon kommer att få det jobbet, och det finns ingen anledning till varför det inte skulle vara du.
Ett sätt att förbereda sig för en anställningsintervju är att göra en hel del research. Du behöver ta reda på så mycket du kan om kraven för jobbet, företagets produktlinjer, branschens schablonlön för tjänsten, intervjuaren och vad du kan lära dig mer. En intervjuares uppgift är inte bara att rekommendera de mest kvalificerade sökandena, utan också att sålla bort de minst kvalificerade. För att förbereda sig för en anställningsintervju är kunskap om företaget och dina unika kvalifikationer för tjänsten dina bästa allierade.
Ett annat sätt att förbereda sig för en anställningsintervju är att arbeta med din personliga presentationsförmåga. Vänta inte på dagen för intervjun för att ta hand om personliga skötselbehov. Intervjuare kan berätta om du nyligen har sett över ditt utseende för att framstå som mer professionell. Se till att dina kläder sitter ordentligt och är skrynkelfria. Att bära en obekväm kostym och slips kan påverka hur du beter dig under anställningsintervjun.
När du förbereder dig för en anställningsintervju, observera hur du pratar och interagerar med andra. Uttrycker du dina idéer tydligt? Lyssnar du aktivt på andra? Det här är saker som intervjuare lägger märke till, tillsammans med brist på ögonkontakt eller ovanligt korta svar.
Vissa arbetssökande förbereder sig för en anställningsintervju genom att genomföra sina egna skenintervjuer. En pålitlig vän eller till och med en professionell jobbcoach kan fungera som en surrogatintervjuare och ställa många av samma frågor som en riktig intervjuare kan ställa. Dessa personer kanske kan ge objektiv kritik om din prestation. Du kanske inte märker problemställen som en defensiv kroppshållning eller dåliga lyssningsförmåga. Någon som har genomfört intervjuer tidigare kanske kan utvärdera dina styrkor och svagheter, vilket ger dig en möjlighet att förbättra dig innan det riktiga intervjudatumet.
Det finns också många resurser utformade för att hjälpa arbetssökande att förbereda sig för en anställningsintervju. Självhjälpsband kan finnas på ett offentligt bibliotek, tillsammans med böcker om arbetssökande. Många städer har program inriktade på att hjälpa förflyttade eller förstagångsarbetare att hitta arbete. De kan erbjuda kurser om hur man förbereder sig för en anställningsintervju eller tillhandahålla jobbcoacher som kan genomföra skenintervjuer. Nyckeln till en framgångsrik anställningsintervju är förberedelser, så du bör ge varje anställningsintervju samma tyngd som du skulle ge jobbet den representerar.