Marinrekryterare ansvarar för att leta upp potentiella kandidater till United States Marine Corps (USMC), informera dem om värvningsprocessen, möjligheter och genomföra intervjuer. Rekryterare kan också samordna hälsoundersökningar, avgöra om sökande uppfyller kvalifikationer och övervaka marinrekryteringsfunktioner i samhället. För att bli en marinrekryterare börjar man i allmänhet sin karriär som en värvad officer i USMC. När en marinsoldat har genomgått grundläggande utbildning eller blivit en ranking officer, kan de vara berättigade till rekryteringsutbildning.
För att bli en marinrekryterare måste man först bli marin. Rekryterare behöver generellt sett veta så mycket som möjligt om marin utbildning och kvalifikationer, och detta lär sig genom tiden i tjänsten. Att ta värvning på en lokal rekryteringsbyrå är ett sätt att komma igång i tjänsten.
Amerikanska medborgare som har erhållit en gymnasieexamen eller en GED-likvärdighet är berättigade att ansöka om mönstring. När en ansökan har slutförts kommer rekryteraren att bedöma den sökande för att avgöra om de uppfyller behörighetskraven. De som försöker värva sig som marinsoldater bör vara mellan 18 och 29 år, och de kan behöva klara en rad fysiska och psykologiska tester.
När en sökande väl är värvad måste de i allmänhet genomföra ett grundläggande utbildningsprogram. Grundträning består vanligtvis av intensiv och disciplinerad fysisk träning som förbereder marinsoldater för strid. Träningen varar sex till tretton veckor och följs vanligtvis av en formell, koncentrerad träningsperiod som fokuserar på att utveckla en viss uppsättning färdigheter. Rekryterade meniga kommer då att behöva arbeta sig upp till åtminstone en sergeantranking för att vara behörig att bli en marinrekryterare.
De som har avslutat sin grundexamen och har någon typ av tidigare militär erfarenhet, såsom Reserve Officers’ Training Corps (ROTC) eller Citadel-utbildning, kan vara berättigade att värva direkt som officer. Avancemang för att bli en marinrekryterare är vanligtvis mycket snabbare för dem som har kandidatexamen och tidigare erfarenhet. Sökande är fortfarande vanligtvis skyldiga att genomföra en fysisk och psykologisk utvärdering.
När en marin har nått stabssergeant- eller sergeantnivå är de berättigade till utbildning för att bli en marinrekryterare. Rekryteringsutbildningen ger grundläggande undervisning i militärt administrativt arbete. Potentiella rekryterare utbildas i rekryteringsstrategi, sökandes screeningprotokoll, krav på mönstringsdokument samt rapportering och andra administrativa uppgifter. Marinrekryterare tillbringar större delen av sin tid på kontor och intervjuar potentiella kandidater, men de kan också spendera en hel del tid på att bearbeta eller delta i lokala karriärmässor och rekryteringsinsatser.