Vad är det bästa sättet att säga adjö till medarbetare?

Människor går vidare från jobb av ett antal anledningar: pensionering, flytt till en ny plats eller till och med uppsägningar inom företaget, för att bara nämna några. Det är trevligt att ta farväl av arbetskamrater på ett lämpligt sätt utifrån deras anledning att lämna, samt att få dem att känna sig uppskattade för den tid de spenderat på företaget. Ett av de bästa sätten att säga adjö till dina medarbetare är att äta en speciell lunch eller middag ute på en restaurang för de anställda.

Naturligtvis är detta bara lämpligt när man säger hejdå till arbetskamrater som slutar på goda villkor, till exempel för en befordran till en annan ort eller för pensionering. Många företag firar en medarbetares befordran med en lunch på kontoret; de anställda kan välja att gå ut och äta lunch, beställa från en bra restaurang eller till och med göra en grytlunch där alla tar in en av sina favoriträtter som de gör. En grytlunch kan vara ett särskilt personligt sätt att säga adjö till arbetskamrater.

Naturligtvis, beroende på företaget, kan en mer formell middag ute på en restaurang vara ett bättre sätt att säga adjö till arbetskamrater. Detta ger medarbetarna chansen att prata och mingla mer fritt, utan att känna att de fortfarande är på företagets tid. Det är dock inte nödvändigt att dela en måltid tillsammans för att säga hejdå till en medarbetare; det finns andra lämpliga sätt också.

Det kan vara trevligt att ge någon ett hejdåkort som gratulerar dem till deras prestation, eller tackar dem för deras tid med företaget. En present som en fin flaska vin, en presentkorg som innehåller frukt eller till och med annan mat som pasta, såser och ostar, eller något till deras skrivbord på det nya kontoret som en fin uppsättning pennor eller en visitkortshållare, kan alla vara lämpliga.

Alla kan ta del av dessa gåvor, eller så kan de köpas individuellt. Återigen beror det på storleken på kontoret och närheten till de andra arbetskamraterna. Tänk på att om någon lämnar på grund av permitteringar, uppsägningar eller av annan negativ anledning, är den här typen av svar inte lämplig. I så fall bör alla farväl göras privat för att undvika pinsamheter. Men det är alltid trevligt att få någon att känna sig uppskattad för sitt hårda arbete, och som om de kommer att saknas.