Kepatuhan terhadap peraturan adalah sejauh mana perusahaan mengikuti undang-undang yang memandu aktivitas. Istilah ini dapat merujuk ke berbagai bidang industri dan perdagangan, termasuk peraturan keselamatan, praktik perekrutan, pelaporan akun dan pajak, dan peraturan lingkungan. Banyak bisnis membuat program, seperti audit internal, pemeriksaan keamanan, dan berbagai jenis pengujian, untuk memastikan bahwa mereka tetap mematuhi peraturan yang berlaku.
Beberapa masalah yang memerlukan kepatuhan terhadap peraturan berkisar pada dinamika pemberi kerja/karyawan. Kebijakan perekrutan non-diskriminatif, cuti keluarga, tingkat upah, jam kerja yang diizinkan, dan pembatasan mempekerjakan anak di bawah umur mungkin merupakan hasil dari kepatuhan terhadap peraturan. Peraturan-peraturan ini seringkali merupakan hasil dari undang-undang pemerintah, tetapi mungkin juga berasal dari serikat pekerja atau serikat pekerja. Jika sebuah perusahaan gagal untuk mengikuti peraturan yang diamanatkan sehubungan dengan karyawannya, ia menghadapi risiko tuntutan hukum perdata dan pemogokan.
Mempertahankan kepatuhan terhadap peraturan di industri sering kali berkaitan dengan kondisi kerja dan prosedur keselamatan. Peraturan ini dapat menetapkan aturan tentang jenis karyawan apa yang dapat melakukan tugas mana, dan tindakan pencegahan keselamatan apa yang diperlukan untuk setiap jenis pekerjaan. Perusahaan dapat dan sering secara efisien memantau kepatuhan peraturan mereka sendiri, tetapi keluhan dapat memicu inspeksi pabrik oleh perwakilan badan pengawas. Pelanggaran terhadap peraturan keselamatan atau manufaktur dapat menyebabkan penurunan reputasi, hilangnya kontrak pemerintah, denda, peningkatan bahaya bagi pekerja, dan kemungkinan tuntutan hukum jika cedera atau kematian terjadi karena kelalaian dari pihak perusahaan.
Standar lingkungan menjadi bidang yang sangat penting dari kepatuhan peraturan di abad ke-21. Pemerintah, yang prihatin dengan meningkatnya tingkat polusi, telah mulai membatasi jumlah kerusakan udara, air, atau tanah yang diizinkan oleh bisnis. Mereka yang melanggar menghadapi denda berat, meskipun beberapa program memungkinkan solusi alternatif, seperti perdagangan kredit karbon. Hal ini memungkinkan pencemar berat menambah beban mereka dengan membeli kredit karbon berlebih dari bisnis non-polusi. Kepatuhan terhadap peraturan yang berkaitan dengan kebijakan lingkungan dapat dipantau oleh departemen lingkungan berbasis pemerintah, seperti Badan Perlindungan Lingkungan (EPA).
Kepatuhan peraturan internal biasanya mengacu pada tingkat di mana perusahaan mengikuti aturannya sendiri. Kegagalan untuk mempertahankan kebijakan internal dapat membuka pintu untuk penipuan, penggelapan, dan praktik ilegal di dalam perusahaan. Jika karyawan dapat menghindari kebijakan internal, ini juga menciptakan potensi kegagalan untuk mematuhi peraturan pemerintah dan serikat pekerja, yang dapat menyebabkan konsekuensi yang sangat besar bagi bisnis. Banyak perusahaan membuat audit internal dan program pelatihan yang ketat untuk memastikan bahwa semua departemen mematuhi peraturan internal dan eksternal.