Pengacara kompensasi pekerja mewakili karyawan, majikan, atau perusahaan asuransi untuk kemungkinan cedera terkait pekerjaan. Setelah keputusan dibuat untuk menghubungi seorang pengacara, memilih pengacara kompensasi pekerja terbaik untuk kasus tertentu cukup penting. Ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan, seperti apakah pengacara biasanya mewakili karyawan atau majikan dan bagaimana pengacara menangani biayanya. Pertimbangan lain mungkin termasuk jumlah pengalaman yang dia miliki, bagaimana dia dianggap oleh klien dan pengacara lain di bidangnya, dan bagaimana dia berhubungan dengan klien potensial pada pertemuan awal.
Langkah pertama dalam memilih pengacara kompensasi pekerja terbaik adalah meneliti apakah pengacara atau firma hukum tertentu umumnya mewakili karyawan, majikan, atau perusahaan asuransi. Jarang dan mungkin tidak etis bagi seorang pengacara untuk mewakili karyawan dan majikan dalam praktik hukumnya. Namun, banyak pengacara yang mewakili pemberi kerja juga mewakili perusahaan asuransi pemberi kerja. Biasanya ada lebih banyak pengacara yang mewakili karyawan daripada yang mewakili pemberi kerja dan perusahaan asuransi.
Selanjutnya, calon klien harus meminta salinan perjanjian retainer kepada calon pengacaranya. Dalam kebanyakan kasus, pengacara kompensasi pekerja yang baik akan duduk dan meninjau perjanjian dengan klien potensial juga. Secara umum, ada undang-undang yang mengatur berapa banyak uang yang dapat dikumpulkan oleh pengacara kompensasi pekerja jika dia memenangkan sebuah kasus. Pengacara juga dapat membebankan biaya untuk pekerjaan yang dia selesaikan jika kasusnya diselesaikan tanpa diadili. Biaya, seperti biaya pelapor pengadilan, fotokopi, penelitian hukum, rekam medis, dan saksi ahli, juga dapat dipungut dari klien.
Penting juga untuk memilih pengacara kompensasi pekerja yang memiliki banyak pengalaman di bidang perusahaan pekerja. Dari mulut ke mulut adalah cara yang bagus untuk mempelajari lebih lanjut tentang seorang pengacara. Calon klien harus bertanya kepada keluarga dan teman-teman mereka, terutama jika mereka berpraktik hukum, apakah mereka tahu tentang pengacara tertentu. Paling tidak, pengacara tersebut juga harus memiliki reputasi yang baik dengan asosiasi pengacara setempat.
Cara lain untuk mengetahui informasi tentang pengacara kompensasi pekerja potensial adalah dengan mencari informasi secara online. Misalnya, periksa situs web pengacara jika dia memilikinya. Juga, gunakan mesin pencari online untuk melihat apakah ada ulasan dari klien sebelumnya di situs web terkait hukum. Jika klien tertentu tidak senang dengan pengacaranya, dia mungkin telah melampiaskan rasa frustrasinya secara online. Selain itu, mungkin ada artikel hukum yang telah ditulis oleh pengacara dan informasi tentang kasus-kasus penting atau klien yang diwakili oleh pengacara online, memberikan klien potensial untuk merasakan tingkat keahlian pengacara.
Salah satu cara terbaik untuk memilih pengacara kompensasi pekerja terbaik adalah dengan mempertimbangkan bagaimana pengacara berhubungan dengan klien potensialnya pada konsultasi awal. Jika dia terganggu, tampaknya tidak memahami masalah seputar kasus tersebut, tidak dapat menjawab pertanyaan hukum sederhana, dan tidak dapat menjelaskan konsep hukum dasar, dia mungkin bukan pengacara terbaik untuk pekerjaan itu. Selain itu, jika pengacara atau stafnya kasar, tidak bertanggung jawab, atau tidak profesional, perusahaan lain harus dieksplorasi. Jika klien potensial mengikuti nalurinya, dia biasanya akan memilih pengacara terbaik untuk kasusnya.