Ada pertanyaan wawancara chief executive officer (CEO) umum yang kandidat yang sedang mempersiapkan praktik wawancara kerja menjawab sebelum masuk ke wawancara yang sebenarnya. Pertanyaan-pertanyaan tersebut dibuat untuk menentukan individu mana yang paling mampu memimpin perusahaan ke masa depan dan untuk memenuhi tujuan organisasi perusahaan. Kategori utama yang termasuk dalam pertanyaan adalah keterampilan manajemen, pemasaran, dan keuangan. Banyak individu yang diwawancarai untuk menjadi CEO juga dapat mengharapkan pertanyaan pribadi yang dirancang untuk mengenal mereka lebih baik dan mendapatkan wawasan tentang kepribadian mereka. Pewawancara sering kali dilarang mengajukan pertanyaan ilegal, yaitu pertanyaan yang tidak harus dijawab oleh CEO demi privasi dan alasan lain berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan nasional dan regional.
Keterampilan manajemen sering kali merupakan keterampilan paling penting yang ditawarkan CEO, dan kandidat pekerjaan mendapatkan banyak pertanyaan wawancara CEO untuk menentukan sejauh mana keterampilan tersebut. Beberapa pertanyaan wawancara CEO yang dapat diharapkan individu dalam kategori ini adalah, “Proses apa yang Anda lakukan untuk memastikan bahwa karyawan akan mencapai tujuan perusahaan?” dan “Bagaimana Anda mengelola staf yang besar?” Pertanyaan manajemen lain yang digunakan pewawancara untuk menilai keterampilan manajemen CEO adalah, “Apa yang Anda lakukan jika ada perbedaan pendapat antara Anda dan sebagian besar staf Anda tentang cara memecahkan masalah?” dan “Seberapa baik Anda menangani tekanan?” Tujuan dari pertanyaan-pertanyaan ini sering kali bagi pewawancara untuk mendapatkan jaminan bahwa kandidat mampu menjalankan perusahaan. Kandidat yang dapat menyampaikan gaya manajemen yang sesuai dengan gaya perusahaan dan dapat menunjukkan kemampuan manajemen tingkat tinggi sering kali berhasil dipekerjakan.
Pertanyaan wawancara CEO juga terdiri dari pertanyaan pemasaran, karena pemasaran adalah bagian dari tugas dan tanggung jawab mengelola suatu organisasi. Organisasi yang baru terbentuk seringkali sangat memperhatikan aspek ini, karena pemasaran yang efektif dapat membantu mengembangkan bisnis, sedangkan pemasaran yang tidak efektif dapat menyebabkan kegagalan bisnis. Saat mempersiapkan wawancara kerja untuk menjadi CEO, kandidat harus menyiapkan jawaban wawancara untuk pertanyaan seperti, “Apa strategi pemasaran Anda untuk produk dan layanan kami?” dan “Seberapa sukses Anda dalam kampanye hubungan masyarakat dan pemasaran sebelumnya?”
Organisasi sering mendelegasikan tugas keuangan kepada chief financial officer atau chief business officer, tetapi CEO sering kali harus menunjukkan pemahaman tentang keuangan bisnis agar berhasil dalam proses wawancara.