Pengawas shift ditemukan di banyak struktur perusahaan. Supervisor jenis ini dapat bekerja di pabrik, rumah sakit, dan hotel, serta jenis pengaturan bisnis lainnya. Sementara posisi supervisor shift yang berbeda memerlukan beberapa kualifikasi yang terkait langsung dengan model bisnis pemberi kerja, ada beberapa karakteristik dasar yang harus dimiliki oleh siapa pun yang ingin menjadi supervisor jenis ini.
Karena banyak perusahaan melakukan promosi dari dalam, Anda akan memiliki peluang lebih baik untuk dipromosikan ke posisi supervisor jika Anda sudah menjadi bagian dari organisasi perusahaan. Dengan memiliki rekam jejak yang mapan dengan perusahaan, Anda dapat menghadirkan semua pengetahuan yang Anda miliki saat ini tentang kebijakan, prosedur, dan tujuan perusahaan Anda. Ini dapat memberi Anda keuntungan dibandingkan seseorang di luar perusahaan, karena mereka tidak akan memiliki tingkat pengetahuan dan pengalaman dengan perusahaan yang Anda miliki.
Namun, menjadi karyawan perusahaan saja tidak cukup untuk memastikan Anda akan menjadi supervisor shift. Bagaimana Anda menangani tanggung jawab pekerjaan Anda saat ini akan membuat perbedaan besar apakah Anda dipertimbangkan untuk dipromosikan ke jenis posisi ini atau tidak. Karyawan yang sering absen atau memiliki riwayat masalah disipliner kemungkinan besar tidak akan dipertimbangkan, bahkan jika mereka telah bekerja di perusahaan selama bertahun-tahun.
Jika Anda benar-benar ingin menjadi supervisor shift, Anda harus memiliki kualitas yang mengidentifikasi Anda sebagai pemimpin yang solid. Ini berarti Anda harus terorganisir, memperhatikan detail, mengambil tindakan bila dan bila perlu, dan bergaul dengan baik dengan orang lain. Supervisor juga harus mampu mengambil keputusan dan berpegang teguh pada keputusan tersebut, meskipun keputusan tersebut sulit. Ini termasuk menasihati karyawan yang telah keluar jalur, atau menerapkan tindakan disipliner hingga dan termasuk pemutusan hubungan kerja jika perlu.
Di banyak struktur perusahaan, supervisor shift melapor ke kepala departemen. Ini berarti bahwa untuk menjadi supervisor shift, Anda tidak hanya harus menunjukkan kemampuan untuk memimpin karyawan yang bertanggung jawab secara efektif, tetapi juga bekerja secara erat dan efektif dengan atasan langsung Anda dalam kerangka kerja perusahaan. Sebagai bagian dari tim dengan tanggung jawab langsung untuk fungsi efisien proses produksi, Anda harus memimpin dengan mudah, tetapi juga mengikuti dengan tingkat keahlian yang sama.
Ketika Anda memutuskan ingin menjadi supervisor shift, ada baiknya untuk memulai persiapan Anda jauh sebelum lowongan pekerjaan terwujud. Pelajari semua yang Anda bisa tentang deskripsi supervisor yang berkaitan dengan fungsi supervisor dalam perusahaan. Sesuaikan resume supervisor sehingga menarik perhatian pada keterampilan dan pengetahuan Anda yang berkaitan dengan deskripsi itu. Buatlah titik untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan Anda dengan berpartisipasi dalam komite dan acara khusus lainnya di mana manajer dan pengawas perusahaan dapat melihat Anda menunjukkan apa yang mereka anggap sebagai kemampuan pengawasan.
Ingatlah bahwa mungkin diperlukan waktu bertahun-tahun untuk menjadi supervisor shift. Namun, jika Anda mempersiapkan kemungkinan sebelumnya, ada kemungkinan besar nama Anda akan masuk dalam daftar pendek untuk promosi. Jika hal ini terjadi, perusahaan dapat memutuskan untuk tidak pernah keluar dari basis karyawan yang ada untuk mengisi posisi supervisor shift yang kosong.