Om du vill bli en utvecklingsledare bör du vanligtvis börja med en solid grund inom programmering, datavetenskap och informationsteknologi i allmänhet. Även om du inte nödvändigtvis behöver en högskoleexamen som utvecklingsledare, kan det verkligen hjälpa dig när du försöker hitta en konkurrenskraftig position. Generellt sett bör du ha en gedigen bakgrund inom datorprogrammering och mjukvaruutveckling, och ange för din arbetsgivare att du är intresserad av att ta mer ansvar och leda ett utvecklingsteam. Även om du kan bli en utvecklingsledare genom att bli anställd för den positionen, är det ofta enklast att arbeta dig upp till positionen och skaffa leadserfarenhet innan du går vidare till ett nytt företag.
En av de viktigaste sakerna du behöver för att bli en utvecklingsledare är en förståelse för mjukvaruutvecklingsprocessen. Det betyder att du bör ha en stark bakgrund inom datavetenskap och mjukvaruutveckling. Du kan överväga en högskoleexamen i datavetenskap eller informationsteknik; vissa arbetsgivare kan förvänta sig att du har en fyraårig examen för att bli en utvecklingsledare. De flesta arbetsgivare förväntar sig också en hel del yrkeserfarenhet av mjukvaruutveckling, så du behöver vanligtvis börja som en gruppmedlem och arbeta dig upp till en ledande position.
Du kommer sannolikt att behöva en kombination av både teknisk kunskap om mjukvaruutveckling och ledarskap för att bli en utvecklingsledare. De flesta arbetsgivare förväntar sig en utvecklingsledning för att förstå de praktiska behoven av mjukvaruutveckling för att kunna slutföra ett projekt i tid och inom en fastställd budget. Programmerare föredrar dock ofta en lead som förstår tekniskt språk och verkligheten i mjukvaruutveckling, varför du bör fokusera din utbildning på teknik för att bli en utvecklingsledare. När du väl arbetar som mjukvaruutvecklare kan du också utveckla dina förmågor som chef.
För att bli utvecklingsledare på ett nytt företag bör du ha en stark bakgrund inom teknik och tidigare erfarenhet av lead. De flesta företag föredrar att anställa en lead som redan har erfarenhet som chef eller teamledare. Stora företag föredrar ofta att du har varit ledare eller chef för ett projekt som har utvecklats fullständigt och framgångsrikt från början till slut. Detta visar att du har kunskapen och erfarenheten för att bli en utvecklingsledare för det företaget.