Livet för ett offer skulle med största sannolikhet vara så mycket lättare om det verkligen fanns en enkel och pålitlig metod för att hantera mobbare. Tyvärr kan frågan om mobbning vara mycket mer komplicerad, och en taktik som skulle fungera bra under en uppsättning omständigheter kanske inte fungerar så bra under en annan. När man har att göra med mobbare måste ett offer ofta prova hur många saker som helst för att bli av med en mobbare, eller åtminstone jämna ut villkoren. Vissa metoder för att hantera mobbare kan ge snabba resultat, medan andra kan behöva tid för att få full effekt. Det finns dock några idéer som skulle ha liten eller ingen effekt på mobbaren men som definitivt kan påverka offrets hälsa och välbefinnande. När man hanterar mobbare på skolgården, hemma eller på arbetsplatsen lönar det sig att vara försiktig.
Ett sätt att hantera mobbare är att konfrontera dem direkt, i huvudsak syna deras bluff. För många mobbare är handlingen att skrämma ett offer genom hot om våld mycket mer glädjande än att använda verkligt våld. Det sista en mobbare verkligen vill är att hamna i ett riktigt slagsmål med ett offer, eftersom mobbaren inte har någon riktig uppfattning om offrets förmåga och motivation. När ett offer bestämmer sig för att stå på sig och bjuda in mobbaren att utföra sina hot, inser en mobbare ofta att han eller hon har tappat kraften att hota. Allt som återstår att göra är att möta ett argt offer som har lite att förlora i en fysisk konfrontation. Det finns en mycket god chans att en mobbare kommer att backa eller hitta ett annat offer om den konfronteras direkt.
Vissa mobbare är faktiskt själva offer för övergrepp och agerar helt enkelt eller speglar övergreppen de har sett någon annanstans. Om ett offer kunde etablera en empatisk relation med en misshandlad mobbare, skulle den pågående situationen kunna oskadliggöras utan att tillgripa våld. Vissa mobbare förstår inte helt varför det är fel att fysiskt överfalla en annan elev eller arbetskamrat, eftersom de växte upp i hem där våld i hemmet var normen. Genom att känna igen en mobbares våldsamma tendenser som ett resultat av ett trasigt hem eller fysisk misshandel, kan en mobbares måltavla kunna förhandla fram en vapenvila genom att visa äkta empati.
Incidenter med mobbning på arbetsplatsen bör noggrant dokumenteras och rapporteras av offren. En arbetsledare eller chef som ständigt trakasserar sin personal eller skrämmer underordnade genom fysiska och/eller verbala övergrepp kan i slutändan kosta företaget miljontals dollar i rättsliga anspråk, så ett offer för övergrepp på arbetsplatsen skulle göra sina arbetsgivare en stor tjänst genom att anmäla en mobbare på arbetsplatsen. Att dokumentera alla incidenter av mobbning i en privat journal kan visa på ett mönster av kränkande beteende om ärendet når nivån för en domstolsförhandling. En arbetsplatsmobbare räknar ofta med att anställda värderar sin anställning för mycket för att riskera att lämna in ett formellt klagomål, så det kan också finnas styrka i siffrorna när man hanterar mobbare på arbetsplatsen.