En familjeläkares lön kan påverkas av en mängd olika kulturella och ekonomiska faktorer. Det finns en diskrepans mellan familjemedicinska löner för läkare som är i privat praktik och de som arbetar under paraplyet av ett sjukhus eller hälsovårdsorganisation. En läkares inkomst beror också på i vilket land han eller hon praktiserar, delvis baserat på om landets regering tillhandahåller delvis eller helt subventionerade hälsovårdstjänster. En annan faktor som spelar en betydande roll i familjemedicinsk löner är läkarens geografiska läge.
Studier har genomgående visat att familjeläkarlönerna är lägre än den ersättning som kirurger och specialister tjänar. Skillnaden uppvägs ibland av hur lång tid en familjeläkare har varit i praktiken. Som är sant med de flesta karriärproffs tenderar de individer som har etablerat sig inom en gemenskap under en period av år att bygga en stor kundbas. Ett större antal patienter leder direkt till högre intäkter, och en veteran familjeläkare som har ett utmärkt rykte kan överträffa en specialist när det gäller inkomst.
Familjeläkare utgör ofta den största andelen av landsbygdens medicinska personal. Antalet husläkare i en storstad kan uppgå till hundratals eller till och med tusentals, medan antalet i en liten stad kan räknas på en hand. Lagarna om utbud och efterfrågan spelar in, och konkurrens gör ibland att familjemedicinalönerna är lägre i städerna än på landsbygden. Detta är särskilt relevant när levnadskostnadsjusteringar tas med i intäktsekvationen.
I vissa länder täcks en hög andel av patienterna som besöks av stadsläkare av privat sjukförsäkring. Landsbygdsläkare kan oftare träffa patienter vars sjukvårdsbehov subventioneras av statliga program. Privata försäkringar överträffar vanligtvis offentligt finansierade program med avseende på de medicinska ingrepp som omfattas och nivån på arvoden till läkaren. Allmänmedicinalönerna är ofta lägre i länder där sjukvården betalas helt av staten eller där statliga hälsovårdsprogram är vanliga.
Familjeläkare som är anställda av ett sjukhus eller anlitas av medicinska grupper som har en rad specialister får i allmänhet en högre lön än de i små eller enskilda praktiker. Detta beror delvis på att ett sjukhus eller en grupp tenderar att få betalning från ett brett spektrum av källor och anställer personal som är specialiserad på att hantera försäkringsbolag och statliga hälsomyndigheter. Sådana stora operationer är ofta mer kostnadseffektiva än små verksamheter, vilket möjliggör en högre lön för anställda läkare.