Elektriska ingenjörer är ansvariga för att hantera hur ström flödar i företag och hemmiljöer. Under en intervju kommer flera frågor i allmänhet att kretsa kring kandidatens expertis med elektriska principer och den teknik som är förknippad med den. Intervjuare ställer också frågor om den presumtiva medarbetarens tidigare framgångar i skolan och på jobbet. Dessutom frågar intervjuare också typiskt om situationer där den intervjuade har lärt sig. Personlighet spelar också en stor roll i elektrotekniska intervjufrågor eftersom ett företag är intresserade av att hitta ett tänkesätt som passar bra med ett ingenjörsteam.
Intervjufrågor för teknisk elteknik är bland de vanligaste frågorna om en potentiell anställd. Frågor angående Ohms lag, kretsrelaterade teorem, ömsesidig induktion och liknande ställs ofta till alla som vill bli ingenjörer. Komplexa problem som involverar elektroteknikapplikationer är också vanliga under intervjuprocessen. Till exempel kan en intervjuare fråga om ett elrelaterat problem och hur intervjupersonen skulle lösa problemet. Dessa frågor ställs för att mäta hur snabbt en kandidats tankeprocess fungerar och för att även bedöma den sökandes intelligens och begåvning.
Många intervjuare kommer att ställa elektrotekniska intervjufrågor som fokuserar på framgångar inom elektroteknikområdet. Vanligtvis med utgångspunkt från erfarenheter i skolan och från yrkeslivet, kommer den sökande ofta att uppmanas att prata om projekt som avslutades med positiva resultat. Detta är en möjlighet för kandidaten att visa upp en stark arbetsmoral, problemlösningsförmåga och ledarskap.
Lärdomar från felsteg är också vanliga ämnen för elektrotekniska intervjufrågor. Det här ämnet kan vändas till ett positivt av den potentiella medarbetaren eftersom intervjuare vill se hur väl kandidaten bekämpar motgångar genom denna typ av frågesport. Intervjuare kan fråga om en tid då kandidaten försökte lösa ett svårt tekniskt problem och misslyckades. Detta kan vara ett tillfälle att förklara hur väl kandidaten lärt sig att anpassa sig och utvecklas under en karriär.
Elektroteknikintervjufrågor fokuserar också ofta på en kandidats personlighet. Frågor om hur en kandidat hanterar stress, hur en ideal chef är och hur man bäst kommunicerar med kollegor tjänar alla ett specifikt syfte. Svar av det här slaget ger inte bara en intervjuare en djupare titt på kandidatens personlighet, utan också personens arbetsstil. Många företag är intresserade av att hitta någon som är kunnig inom elektroteknik samt en personlighet som passar teamet.