Det finns få skillnader i vårdadministrationens krav på stipendier, struktur, ersättning eller fortsatta anställningsmöjligheter. De flesta stipendier varar ett år, men vissa varar i två år. Fellowship-mottagare arbetar vanligtvis i liknande miljöer, uthärdar liknande timmar och deltar i liknande tjänsteväxlingar för att uppnå det gemensamma målet att ge stipendiater en bred exponering för anläggningens administrativa verksamhet. Det finns i allmänhet bara två markanta skillnader mellan stipendier: den tilldelande institutionens medicinska fokus och den tilldelande institutionens upplevda prestige.
Det finns ett brett utbud av institutioner som använder stipendier för vårdadministration för att rekrytera och behålla sin administrativa personal. Specialsjukhus erbjuder gemenskapsmöjligheter för människor som vill fokusera sina karriärer på att betjäna en specifik sektor av det medicinska samhället. Nationella hälsovårdsorganisationer erbjuder blivande stipendiater med mer allmänmedicinexponering såväl som den ökade flexibiliteten som är inneboende i organisationer på flera platser. Yrkesorganisationer såväl som nationella och lokala myndigheter sponsrar ytterligare stipendier för vårdadministration, vilket utökar gemenskapsmöjligheterna för personer vars karriärintressen ligger inom den offentliga sektorn.
Sjukhus och ideella institutioner tillhandahåller majoriteten av vårdadministrationen. Fellows upplever vanligtvis liknande tjänsterotationer under sina stipendier och arbetar i åtta till 10 administrativa avdelningar inom den tilldelande institutionen och dess satelliter. En stipendiat kan i allmänhet förvänta sig att arbeta inom ekonomi, mänskliga resurser, forskningsadministration samt sjukhus- och öppenvårdstjänster och kommunikation. De flesta stipendier erbjuder ytterligare valbara rotationer. Det är vanligt att en stipendiat förblir anställd på den tilldelande institutionen efter att hans eller hennes stipendium upphör.
Sjukvårdsadministrativa stipendier är i allmänhet endast öppna för sökande som har magisterexamen i sjukvårdsadministration eller ett relaterat område. Blivande stipendiater är ofta skyldiga att skicka in sin meritförteckning, rekommendationsbrev från lärare och arbetsgivare, ett personligt uttalande och sina utbildningar för grund- och examen med sin ansökan. Konkurrensen om stipendier för vårdadministration är ofta hård och ansökningar accepteras vanligtvis en gång om året.